2007年7月，因任職廣勝寺鎮(zhèn)黨委書記期間對黑磚窯事件負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，剛剛擔(dān)任臨汾市堯都區(qū)副區(qū)長兩個多月的段春霞受到了黨內(nèi)嚴(yán)重警告和撤銷行政職務(wù)處分。然而，段春霞被撤職還不到一年，又在未經(jīng)公示的情況下，突然于今年3月被堯都區(qū)任命為區(qū)長助理。消息傳出，當(dāng)?shù)匾黄瑖W然。(4月14日《華商報》)

　　應(yīng)該看到，堯都區(qū)任命段春霞為區(qū)長助理，是違法違紀(jì)的做法。公務(wù)員法及黨政干部選拔任用條例規(guī)定，公務(wù)員任職前都必須進(jìn)行公示。《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第十三條規(guī)定：“黨員受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，二年內(nèi)不得在黨內(nèi)擔(dān)任和向黨外組織推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。”處分過去才8個月，段春霞就已經(jīng)復(fù)出。難道在堯都區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)眼里，公務(wù)員法、黨政干部選拔任用條例、中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例都是可以一腳踢開的？

　　一個剛剛被撤銷職務(wù)才8個月的干部，就這樣迫不及待復(fù)出了，這留給我們太大的想象空間——— 一個顯而易見的是，上級當(dāng)時對她的處分，就是迫于外界的壓力，不得已而為之。因此，只要局勢稍緩，風(fēng)頭一過，處分就會被抹去，被處分者就可以迅速東山再起。我們猜測，這個處分其實(shí)是表演給觀眾看的雙簧戲，而表演的內(nèi)容也是雙方在背后約定好的。例如，領(lǐng)導(dǎo)可以開誠布公跟與處分人見面，告訴她處分是形勢所迫，只要你繼續(xù)好好干，一有機(jī)會就會繼續(xù)提拔重用，甚至有“時間不長”之類的許諾。所以，這樣處分干部，既不能教育本人，也不能警示別人，而是“揮淚斬馬謖”的表演。

　　這樣的雙簧戲我們見得多了。

　　領(lǐng)導(dǎo)為什么要如此呢？

　　一是愛才心理。領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)是很欣賞被處分干部的才干，為他的偶然失誤可惜，總想盡快起用，于是連法律、黨紀(jì)也顧不上了。

　　二是補(bǔ)償心理。被處分的干部犯的錯誤，正是按照領(lǐng)導(dǎo)的布置去做的，現(xiàn)在出了問題，他把責(zé)任都頂下來了，也不申辯，其實(shí)就保護(hù)了領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然心里有數(shù)，要盡快作出補(bǔ)償。大家都是一根藤上的瓜啊，下級作出犧牲，上面當(dāng)然要論功行賞。

　　三是同情心理。被處分干部犯的錯誤，在一定范圍內(nèi)許多干部都在犯，只不過他自己倒霉，被曝光出來了，領(lǐng)導(dǎo)也很同情，于是要設(shè)法幫助他恢復(fù)職務(wù)。前幾年，我們這里有個鎮(zhèn)因?yàn)檗r(nóng)民負(fù)擔(dān)問題發(fā)生死人的惡性案件，結(jié)果處分了一個鎮(zhèn)長。其實(shí)，縣里也有責(zé)任，書記更有責(zé)任。但是，總不能全部拿下。果然，不到一年，他就官復(fù)原職，不久，又升為書記。

　　被處分的干部風(fēng)頭一過就迫不及待復(fù)出，這給干部傳遞的信號是，只要對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)就能對自己負(fù)責(zé)，不僅無視老百姓的意見，甚至法律、黨紀(jì)也可以一腳踢開。這樣，連處分對干部的教育意義也完全走樣了。(殷國安）