4月15日，深圳市總工會正式與7家律師事務所簽訂了法律服務合同，在未來一年內，深圳市總工會將投入近300萬元，委托簽約律師處理有關深圳市工會會員的勞動爭議的調解、仲裁、訴訟，以及涉及勞動權益的集體談判。此次簽約活動代表著深圳市的工會工作突破傳統工會維權模式，采取大規模購買服務的方式，搭建社會化維權機制，為工會會員提供法律幫助。

　　2008年是《勞動合同法》實施的第一年，深圳市總工會及時推出強勢之舉被視為對勞動關系出現新情況、新問題的積極應對。深圳市總工會副主席王同信表示，目前，深圳的工會隊伍、工作狀況與現實不相適用，傳統的工作方式已經不能適應現今的勞動矛盾，工會各級部門各級組織中懂法律的專業人士太少了，與資方相比，實力完全不在同一檔次。因此，需要借助社會力量，與法律事務所合作。此次大規模購買服務，就是要借助法律，幫助所有的工會會員理性維權，這也是今后工會維權工作改革的方向。

　　據深圳市總工會法律工作部部長張友泉介紹，今年2月，深圳市總工會就招聘7家法律服務機構事宜發布了招標公告，共有45家律師事務所參加了招標。中標的7家律師事務所處理勞資糾紛案件的團隊加起來共有298人，其中核心團隊有61名律師。

　　“工會會員遇到勞動爭議且案件具有典型性、代表性時，均可向深圳市總工會申請法律幫助。工會受理案件后，將指派律師進行免費服務。”王同信說。預計今年將委托簽約律師開展400多起勞動爭議的調解、仲裁和訴訟。

　　深圳工會今年大規模購買法律服務的最大亮點，是逐步讓簽約律師介入集體談判。目前牽涉到集體談判合同的有110多家(份)。總工會還將選擇110家企業開展定點定時定向的談判，其中包括世界500強在深企業、國內知名企業、中外合資企業等。

　　據了解，工會對簽約律師履行職責也有明確要求，律師或者律師事務所如果被有效投訴3次，將被終止合作。個人案件總工會將每筆支付3000元給律師事務所，如果是集體案件，會根據案件涉及人數相應增加費用。(記者高鑄成 通訊員李泓)