廣州市副市長(zhǎng)甘新說(shuō)，他2006年去華東某市開會(huì)，一市長(zhǎng)問(wèn)及他的收入，他告知后，對(duì)方市長(zhǎng)笑著問(wèn)，“你拿的是美元吧！”他只得苦笑，“是美元就好了。”

　　“這幾年，GDP翻了幾倍都不止，但市民收入?yún)s只增長(zhǎng)了一半不到……”昨日，全國(guó)人大代表倪惠英在廣州專題調(diào)研中提到，近年來(lái)廣州經(jīng)濟(jì)發(fā)展很快，GDP不斷翻番，但市民卻“沒(méi)能享受到經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的實(shí)惠”。

　　倪惠英表示，比起高速增長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)速度，市民收入增速“慢得可憐”，“東莞、順德就不比了，連珠海都不如”。經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，但市民生活改善的比例卻還不夠，民生發(fā)展太少，大家感受不到改革開放經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)惠，“待遇這么差，怎么吸引人才過(guò)來(lái)”！

　　“你說(shuō)收入低，我也感覺(jué)到了。”倪惠英代表的發(fā)言觸動(dòng)了廣州市副市長(zhǎng)甘新，他回憶說(shuō)，他2006年去華東某市開會(huì)，一市長(zhǎng)問(wèn)及他的收入，他告知后，對(duì)方市長(zhǎng)笑著問(wèn)，“你拿的是美元吧！”面對(duì)對(duì)方市長(zhǎng)的狐疑，他只得苦笑，“是美元就好了。”

　　甘新表示，近幾年來(lái)，廣州對(duì)民生方面的投入已大大加碼，教育一年幾十億、社保五道防線等大手筆投入不斷。“提高市民生活質(zhì)量是我們的目標(biāo)，但這需要努力的過(guò)程。”甘新稱，雖然廣州GDP增速可觀，但真正可支配的收入并不客觀。他算了筆賬，去年廣州一年總收入2160億元，1100億元上交中央，400億元上交省里，真正廣州自己可以支配的收入也就600多億元而已。

　　工資倍增計(jì)劃不會(huì)落空

　　廣州市勞動(dòng)保障局提出實(shí)施工資倍增計(jì)劃，確定職工工資每年增幅不低于12%；本月初，廣州市工資指導(dǎo)線首次以紅頭文件的形式發(fā)布，將2008年的漲薪基準(zhǔn)線定在14%。廣東省勞動(dòng)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“倍增計(jì)劃”和指導(dǎo)線內(nèi)的工資增長(zhǎng)均經(jīng)嚴(yán)格測(cè)算，從全省發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看，計(jì)劃應(yīng)該不會(huì)落空。

　　他表示，廣東省一線勞動(dòng)者工資增長(zhǎng)率確實(shí)偏低，“在這種情況下，個(gè)別企業(yè)還千方百計(jì)壓低工資”。

　　據(jù)透露，今年的工資指導(dǎo)線出現(xiàn)14%的基準(zhǔn)線，也考慮到了廣東工資已連續(xù)7年增速低于全國(guó)水平，并結(jié)合“雙轉(zhuǎn)移”戰(zhàn)略，“產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)要轉(zhuǎn)型升級(jí)，需要吸引素質(zhì)較高的勞動(dòng)力，工資也要有吸引力。”他說(shuō)，但工資增長(zhǎng)，最終取決于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，從廣東的發(fā)展形勢(shì)看，這一目標(biāo)有條件實(shí)現(xiàn)。

　　“工資倍增”是否意味著明年的薪金一定會(huì)在今年的基礎(chǔ)上有不低于12%的增長(zhǎng)？針對(duì)不少人尚不明晰“工資倍增”概念的情況，勞動(dòng)保障部門特別提醒勞動(dòng)者，“工資倍增”所指工資，是在崗職工平均工資的倍增，而不是某個(gè)具體企業(yè)或企業(yè)內(nèi)每個(gè)人工資水平都要倍增。

　　記者從廣州市勞保部門了解到，政府部門已通過(guò)“多只手”推動(dòng)工資倍增計(jì)劃的實(shí)施，包括已提出的連續(xù)三年提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)保護(hù)低收入者，而工資指導(dǎo)線上線則限制壟斷行業(yè)的過(guò)高收入，并通過(guò)指導(dǎo)線對(duì)不同企業(yè)提出漲薪意見(jiàn)，以此為工資集體協(xié)商的基礎(chǔ)，“這是一個(gè)大系統(tǒng)工程，一定要多管齊下才可以保證運(yùn)行。”

　　據(jù)悉，目前勞動(dòng)、工會(huì)等部門都在大力推動(dòng)工資集體協(xié)商制度。重點(diǎn)抓大中型企業(yè)，特別是龍頭行業(yè)的工資集體協(xié)商，從而影響行業(yè)的工資水平。對(duì)小企業(yè)，則在大力探索推進(jìn)行業(yè)、區(qū)域性的工資集體協(xié)商，解決小企業(yè)規(guī)模小、難以協(xié)商的問(wèn)題。 (新快報(bào) 黃瓊)