7月27日，北京市勞動和社會保障局宣布，從即日起到9月10日止，本市面向全市企事業單位征集“愛心崗位信息”，以幫助四川地震災區求職者來京就業。這些崗位的月工資將在1000元以上，而且有住宿條件。預計此次行動至少將幫助1000名災區求職者來京就業。

　　5·12汶川地震發生后，社會掀起了一場空前的慈善熱潮，個人、企業慷慨為災區民眾捐助錢物。不過，要看到的是，對災民而言，震后的緊急捐助可以救急，但不能救長遠，是“輸血”，而非“造血”。短期的社會捐助，對救災有著不可忽視的局限性。

　　事實上，任何一場災難，災區的復興與災民的幸福，絕不可能單純依賴“他救”，政府的撥款和民間的捐助之外，更需要災民的“自救”。然而，四川省人大代表謝元魯最近在他的一份建議中披露，數十萬災民長期居住在臨時居所，無所事事，完全靠國家和社會救助維生，一些災民成天打麻將或閑逛吹牛，生活無聊，職業無著。(7月23日人民網)顯然，這種情況若長期持續，很容易導致依賴心理，消磨災民掙脫困境的“自救”沖動。

　　不勞而獲就沒有成就感，沒有成就感就沒有尊嚴感；沒有尊嚴感，又何談幸福。震區的災民需要安定的生活，但更需要一份穩定的工作，這會讓他們更有尊嚴、自信和幸福感。就像開“北川成鳳”飯店的那對夫婦，他們僅僅靠著幾千塊錢，就下決心來京闖蕩。工作著的人才是快樂的、充實的，工作才能讓災民用自己的頭腦，自己的雙手，去改變命運，創造幸福。

　　所以，北京市勞動和社會保障局雪中送炭，為災民征集愛心崗位，善莫大焉。對政府的號召，北京企事業單位理當積極響應，將愛心崗位征集視為另一種十萬火急的“救災”，和當初捐款捐物一樣加以重視，拿出最大的真誠與善意，盡到“企業公民”的責任。

　　可以看到，此前，一些地方的企業已經啟動了幫助災民就業的行動，中央和地方政府也出臺了一些鼓勵企業吸納災民就業的財稅優惠政策。但總體看來，這些還遠遠不夠，幫助災民就業的社會行動，并未形成大規模的聲勢，尤其是災民異地就業，像北京這樣由政府出面統一組織、籌劃的災民就業行動計劃，還比較少見。

　　當下，災區缺少就業機會，而災區周邊又屬于西部不發達地區，就業機會也有限。對此，東部發達地區責無旁貸。如今，按照國家的救災工作布局，很多省市對口支援災區的縣市，對口支援不僅意味著資金、物資、技術的“輸血”，更應包括建立幫助災民就業、創業這樣的“造血”機制，讓災區民眾不再一味被動等待施與，而是積極釋放出自己的能量和創造力。如此，將能取得事半功倍之效。

　　因此，建議更多地方像北京這樣，把促進災民就業納入政府行動。提供工作機會，這不僅是要解決災民的生計，更是為了讓他們在精神上“站起來”，使其真正走出災難的陰霾，不再沉湎于失去親人的痛苦，而是樹立起對未來的信心，并開始人生的新航程。