一家日資企業(yè)55名女工被解聘后，起訴該公司追索延時(shí)加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、帶薪年休假補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)，總索賠數(shù)額達(dá)135萬(wàn)余元。今天上午，（北京市）房山法院開庭審理了此案。

　　上午8時(shí)30分，張某等女工走進(jìn)法庭，她們的年齡大多數(shù)在50歲至65歲之間。據(jù)介紹，她們是北京赤尾服裝有限公司的職工，分別于1995年、1996年、1997年進(jìn)赤尾公司工作，月工資在700元到上千元之間。“但是，除了少數(shù)人和公司簽訂過勞動(dòng)合同外，大多數(shù)人都沒簽訂過勞動(dòng)合同，公司也從來(lái)沒有給我們上過保險(xiǎn)。”張某說(shuō)，今年6月1日，赤尾公司突然給她送達(dá)了終止勞動(dòng)關(guān)系的通知，終止時(shí)間為2008年6月30日。但是，通知中對(duì)她所交付的風(fēng)險(xiǎn)抵押金，應(yīng)該發(fā)給她的延時(shí)加班工資、法定休息日加班工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金卻一字不提。

　　張某說(shuō)，她和其他被解聘的女工申請(qǐng)仲裁，仲裁結(jié)果不能讓她們滿意，因此起訴到法院。而赤尾公司對(duì)讓其賠償總額達(dá)百萬(wàn)元的仲裁結(jié)果也不滿意，并將張某等55人告到了法院。該公司表示，勞動(dòng)仲裁定的賠償額過高，公司接受不了，而且55人中存在超過法定勞動(dòng)年齡、有人是農(nóng)村戶口等事實(shí)，公司與這些人不存在勞動(dòng)關(guān)系，因此不應(yīng)支付補(bǔ)償。

　　房山法院決定將此批案件合并審理。法官介紹說(shuō)，由于此案涉及人數(shù)眾多，預(yù)計(jì)開庭時(shí)間為1天。(記者楊昌平 通訊員李倩）