今天上午，一起涉及外資公司工會主席的勞動合同糾紛在（北京市）西城法院開庭審理。

　　今天上午，崔女士和她的代理人出庭參加訴訟。由于崔女士曾經是工會主席，北京市法律援助中心市總工會分中心專門指派了法律人士為崔女士提供法律援助打這場官司。

　　崔女士起訴稱，她曾經是被派遣到愛奇廣告公司的人事經理，在愛奇廣告公司的資產和股權轉讓給銳德廣告(北京)有限公司后，她于2008年11月與銳德廣告公司簽訂了勞動合同，擔任該公司人事行政部經理職務，年薪14萬余元。在銳德公司的籌備成立過程中，崔女士在西城區總工會金融街街道工作委員會的指導和幫助下，通過合法程序得到批復，組建了銳德公司的工會委員會。可是沒想到，2008年12月，公司解除了與她的勞動合同。

　　崔女士認為，她通過合法程序、經過上級工會機關批復后組建了公司工會委員會，是在履行《工會法》規定的職責，沒有侵害公司利益的行為，因此公司屬于違法解除勞動合同，應支付其違法解除勞動合同的賠償金、經濟補償金、未休年假工資等共計61萬余元。

　　銳德廣告公司稱，崔女士在與公司簽訂勞動合同后不服從管理和領導，所以公司提出解除勞動合同。這時，崔女士自稱她是工會主席，應該得到相應的待遇，公司才知道成立了工會，非常震驚。公司在崔女士提交的成立工會申請文件上發現，該公司成立工會的時間是2008年6月20日，而此時銳德公司尚未成立，崔女士還沒有與銳德公司簽訂合同，怎么可能成為工會主席？事實上，她冒簽法定代表人的名字，用愛奇公司的公章設立了工會。公司解除勞動合同沒有過錯。

　　崔女士沒有否認她簽了法定代表人名字及使用其他公司公章的行為，并解釋說：“2008年4月，愛奇公司就通知要做好新舊公司的變更事宜，由于銳德公司是新成立的，還沒有公章，在向街道工委請示組建事宜時，我曾經詢問過領導簽字和公章問題，工委的有關人員說領導簽字是想得到其支持，并非一定要其本人簽字，新公司沒有公章可以使用資產轉移前的愛奇公司的公章。”

　　公司代理人立即反駁說，即便公司的資產和人員來源于愛奇公司，但是也不能用其他公司的公章設立工會，這是常理。截至記者發稿時，庭審仍在進行。(記者孫瑩）