大學生小亮(化名)在國家大劇院實習一個月后被終止實習關系。小亮認為，這與其是乙肝攜帶者的體檢結果有關，將國家大劇院和負責體檢的和平里醫院告到法院，索賠精神損失4萬元。昨天，記者獲悉，西城法院一審宣判小亮敗訴。目前，小亮已提出上訴。

　　去年10月，小亮被國家大劇院錄用為實習生。小亮說，相關負責人稱“實習期4個月，如果表現好可以繼續實習”。一個月后，他應單位要求去醫院體檢，體檢項目包括乙肝表面抗原。體檢后，國家大劇院要求他復查，得知小亮是乙肝大三陽(屬乙肝攜帶者)。不久，小亮被通知實習期滿。

　　小亮認為，因他是乙肝攜帶者，國家大劇院終止其實習是對他的歧視，侵犯了其平等就業權；且國家大劇院強行要求他進行乙肝病毒血清學檢查，違反了相關規定。和平里醫院將涉及體檢者隱私的信息泄露給國家大劇院，侵犯了他的隱私權。為此，小亮將國家大劇院、和平里醫院起訴，索賠精神損失4萬元。

　　庭審中，國家大劇院稱，終止實習與體檢無關，單位提供的是臨時性的實習機會，有權根據實習生的表現決定終止實習關系。另外，單位沒有強制要求他體檢，小亮自行前往醫院體檢并承擔費用，說明他對體檢項目、程序有充分認知。和平里醫院辯稱，發現小亮乙肝表面抗原陽性后，體檢中心經小亮同意后進行復查，并根據用人單位的要求將結果通知單位，并不侵犯其隱私。

　　法院審理認定，雙方是實習關系且不是以就業為目的，不適用勞動合同法的相關規定，小亮稱國家大劇院侵犯其平等就業權沒有依據。國家大劇院以崗位需要及員工健康為由要求體檢，小亮理應知道國家大劇院會獲悉體檢結果，且自愿前往體檢說明他對此認可，醫院將結果告知國家大劇院也并無不妥，均未侵犯他的隱私權。