“面試幾分鐘怎能決定一個人的命運？科學取才何在？綜合取才何在？”面對海南省儋州市近期招聘事業(yè)編制人員存在的怪現(xiàn)象，應(yīng)聘者何旋(化名)在網(wǎng)上發(fā)帖反映自己的呼聲。

　　2009年11月28日，海南省儋州市組織掛職高校畢業(yè)生參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會事務(wù)服務(wù)中心事業(yè)編制人員選聘。經(jīng)過筆試和面試，擬聘用人選名單日前已在儋州市人民政府網(wǎng)站公示。名單公布后，卻迅速引起應(yīng)聘者的質(zhì)疑。

　　  何旋在人民網(wǎng)海南視窗“熱帶雨林”社區(qū)發(fā)帖稱，儋州市此次事業(yè)編制招聘將筆試成績完全丟在一邊，決定結(jié)果的，只有主觀性較強的面試成績。

　　2001年，何旋等100名大學生被選聘到儋州市的村委會掛職。目前，他們中有30人仍沒有編制。2009年11月，儋州市組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會服務(wù)中心和農(nóng)業(yè)服務(wù)中心招聘，并給予這些掛職大學生10個名額。

　　面對招聘結(jié)果，何旋充滿困惑：“筆試前三名全部落選了！從國家公務(wù)員招考到各省的地方招考，都是根據(jù)筆試和面試成績進行招錄，為什么這次事業(yè)編制招聘卻只依據(jù)面試成績？”

　　在儋州市人民政府網(wǎng)站，記者發(fā)現(xiàn)了3張表格，分別是《掛職高校畢業(yè)生選聘考試筆試成績排名表》、《2009年掛職高校畢業(yè)生選聘鎮(zhèn)社會事務(wù)服務(wù)中心面試成績排名表》和《掛職大學生擬聘用人選名單》。

　　根據(jù)表格，擬聘用第一名筆試成績68分，面試成績81分；第二名筆試成績64分，面試成績79.9分；第三名筆試成績58分，面試成績79.1分；第十名筆試成績70分，面試成績74.6分。擬聘用10人的名次與其面試成績排名完全一致。

　　如此一來，筆試成績前三名無一人進入擬聘用名單。他們的成績分別是筆試第一75分，面試第十二73.6分；筆試第二74分,面試第十一74.5分；筆試并列第三名是71分，面試成績分別為72.6分和63.8分。如果按照公務(wù)員招考筆試成績占70%、面試成績占30%的算法，此次招聘筆試成績前三名均可取得聘用資格。

　　網(wǎng)友“阿飄”在“熱帶雨林”社區(qū)發(fā)帖質(zhì)疑：眾所周知，筆試是在平時工作與學習中的知識積累的發(fā)揮，僅憑幾分鐘的面試，就能判斷一個人的全部才能？國家錄用公務(wù)員都是綜合筆試與面試成績，儋州市委市政府在這次招聘中，為何只看面試成績？難道是為了給有“特殊關(guān)系”的人開方便之門嗎？

　　12月14日14時40分左右，記者聯(lián)系儋州市委組織部，希望向有關(guān)負責人了解情況，對方稱組織部長在開會。當記者問會議什么時候開完時，對方稱：“不知道什么時候開完，反正今天是沒時間了。”記者將手機號碼留給對方，希望組織部負責人方便時接受采訪，但截至發(fā)稿時，儋州市委組織部并未和記者聯(lián)系。

　　何旋告訴記者說，他們找過儋州市委組織部何部長，詢問“為什么只看面試成績不看筆試成績”，得到的回復是“市委常委會規(guī)定的”。（鄧衛(wèi)哲 本報記者 任明超）