中新網10月29日電 根據臺灣1111人力銀行進修網調查，近期大廠裁員風讓7成6待業中或在職中的上班族提升進修意愿，4成6受訪者目前有在進修，比起去年的3成1多了1成5，主要進修課程由專業技能取代去年的管理課程，而“增加專業”、“增加個人就業機會”是進修主因。

　　據“中央社”報道，金融海嘯衍生的裁員風暴正由金融業加速蔓延至各行各業，意外掀起職場進修熱，反而有助人資市場整體素質提升。面對近期大廠的裁員風，75.99%受訪者提升進修意愿，46.4%正在進修(包括27.66%在職進修、2.33%為進修暫離職場、16.41%是待業中進修)，較去年的31.18%高出15.22個百分點。

　　分析1111進修網近三年的瀏覽人次，今年第三季月平均人次近50萬名，較去年同期成長10.5%，較2006年更成長23.67%，突顯進修商機正旺。

　　調查顯示，兩大主要進修方式與去年相同，包括進入校園占34.5%、民間補習教育機構占33.19%，但“自修”由去年的第5上升至第3，比例由去年的14.1%上升至今年的31.22%，去年位居第三的參與企業教育訓練講座則從15.96%滑落至10.26%。

　　至于進修課程的冠軍寶座，由專業技能的39.74%取代去年的管理課程，管理課程今年落居第三，只占26.86%，計算機課程則穩居第二，占35.59%。進修原因以“增加專業占59.83%、“增加個人就業機會”占55.24%為主，去年的最大主因“培養第二專長”占41.7%，落居第三。

　　1111人力銀行營運長吳睿穎分析，大環境不景氣，以前努力工作是為了升官發財、現在努力工作是為了保飯碗，同樣地，以前進修是為了晉升或累積轉職資本，現在進修只是為了避免遭淘汰，因此第二專長變成進修的次要目的。

　　吳睿穎指出，不景氣，企業多采人力菁英策略，非核心業務縮減，若無法突顯本務專業取得優勢，遭裁員的危機自然大增。建議上班族進修應從本務延伸，其次才是以升遷為主的管理課程，畢竟先“保住現在”、才有機會“賺到未來”。