中新網4月7日電 據臺灣《聯合報》報道，臺灣失業率屢創新高，公、民營勞工團體預計在五一勞動節發起“反失業大游行”，號召萬人上街頭。該游行為十年來規模最大的反失業游行，也是近年最重要的公、民營聯合游行。

　　全臺教師會、臺鐵工會、中華電信工會等團體昨天齊呼，若馬英九團隊無法響應訴求，五月一日將對馬英九祭出“解雇令”。

　　勞團五大訴求包括“政府應創造長期穩定就業”、“嚴格控管非典型雇用”、“落實產業民主”、“重構社會安全體系”與“以公營事業為標竿，提升全體勞工權益”。

　　“五一游行當日，全臺至少可動員上千位民營工人北上抗議。”桃園縣產業總工會理事長毛振飛表示，本月公布的三月失業率就會飆破六個百分點，公、民營事業同樣遭受失業威脅。團結工聯除動員全省的會員工會，也到就業服務站對失業族發送傳單，“基層勞工響應熱烈。”

　　勞團大力抨擊企業不雇用正式員工、改聘契約工或派遣工的行為。青年勞動九五聯盟召集人陳柏謙呼吁應禁止派遣與外包，以正式雇用的方式創造就業機會。“政府濫發八百億消費券，可讓十六萬人投入自然保育工作與小區老人長期照護等公共領域。振興經濟方案的內容空洞，淪為分贓。”

　　勞團認為，民營工人飯碗不保，公營員工的穩定待遇卻成為社會污名化的箭靶。自主工聯執行長朱維立認為，民營事業勞工面對更嚴峻的非典型雇用情勢，資方濫用定期契約，并在急單效應下大量使用派遣。

　　全臺產業總工會秘書長謝創智指出，應嚴懲非法解雇的企業，讓所有勞工都能享有公營企業的穩定就業環境，而非打壓公營勞工，讓勞動條件共同“向下沉淪”。

　　對此，臺當局“勞委會”表示，針對勞工團體所提出的各項訴求，將積極提供保護勞工的措施，目前也規劃就業服務、職業訓練措施等，以期建構穩定的勞資關系。

　　勞團認為，應嚴格控管非典型雇用。“勞委會”指出，現階段正在收集各方意見，研商是否制訂派遣法。