中新網(wǎng)4月13日電 據(jù)臺灣中時電子報報道，針對網(wǎng)絡(luò)流傳洋華光電違法壓榨剝削甚至資遣勞工的工會文章，桃園縣府徹查該公司后，查出不僅雇用未滿16歲的建教生超時工作，且一個月的超時加班時數(shù)竟然高達46小時，嚴重違反“勞基法”，目前依法處以罰款，并移送地方檢查部門偵辦。

　　為宏達電、韓國三星等智能型手機代工而聞名的觸控面板大廠洋華光電，上月資遣將近30名工會干部與會員，引發(fā)勞資爭議，工會多次向相關(guān)部門上訪投訴，表示洋華光電有超時工作、短給加班費、建教合作生超時加班、非法資遣工會干部等多項違法情事，甚至一篇在網(wǎng)絡(luò)上轉(zhuǎn)載的文章還宣稱，該廠干部指責工會成員：“你們沒資格組工會”而引發(fā)網(wǎng)友議論。

　　桃園縣府勞工部門說，上月底勞動檢查發(fā)現(xiàn)一名15歲黃姓學生一個月超時加班高達46小時，違反“勞基法”童工不得加班的規(guī)定，縣府除已處罰資方6000元罰款，此外，洋華還涉及連續(xù)工作7天、不給加班費等多項違反勞工法令事實，共處罰30000元，并被移送地方檢查部門偵辦。

　　勞工團體痛批，洋華光電有來自多所高中職，總計高達300多名的建教合作生，盡管工資可觀，不過這些建教生的工作條件非常惡劣，還要忍受加班、夜間工作、假日工作，已經(jīng)嚴重違反“勞基法”，根本就是“血汗工廠”。

　　不過，也有學生對學校表示，洋華包吃包住、薪水又好，對家境貧寒的學生頗有幫助。