中新網(wǎng)4月16日電 據(jù)“中央社”報(bào)道，臺(tái)當(dāng)局“教育部”端出的企業(yè)實(shí)習(xí)方案快滿1年。1111人力銀行調(diào)查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)給實(shí)習(xí)生評(píng)比多達(dá)3成5不滿意，平均給分41分；但仍有6成4企業(yè)肯定此方案可以幫助新鮮人求職。

　　1111人力銀行公關(guān)總監(jiān)何啟圣表示，“教育部”于2009年祭出“大專畢業(yè)生至企業(yè)職場(chǎng)實(shí)習(xí)方案”，補(bǔ)助雇用近3年畢業(yè)者的企業(yè)，每人每月含勞健保新臺(tái)幣26000元，學(xué)生實(shí)領(lǐng)22000元，為期 1年，共釋出34000個(gè)補(bǔ)助名額，供企業(yè)與學(xué)生提出申請(qǐng)/媒合。

　　他并說(shuō)，中途有實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)職，將名額讓與其它人，截至2010年4月6日為止，參與此方案的大專畢業(yè)生共有40613人次，仍在職者29265人。

　　他指出，調(diào)查結(jié)果顯示，參與方案的企業(yè)平均聘用5名實(shí)習(xí)生；聘用職務(wù)最多的依序?yàn)椤捌髣澰O(shè)計(jì)”、“業(yè)務(wù)貿(mào)易”及“經(jīng)營(yíng)管理”，其中高達(dá)68.75%企業(yè)加碼實(shí)習(xí)員薪水，平均雇用薪資為23651元。

　　企業(yè)對(duì)實(shí)習(xí)員表現(xiàn)看法如何？他說(shuō)，平均打了41分，滿意度低；受訪者中并高達(dá)34.62%給了21到40分的不滿意分?jǐn)?shù)。不滿意主因?yàn)椤皩?shí)習(xí)員抱著過(guò)水心態(tài)”、“申請(qǐng)/請(qǐng)款手續(xù)繁復(fù)”、“實(shí)習(xí)員中途解約”。

　　企業(yè)對(duì)于1年期滿后是否計(jì)劃留任實(shí)習(xí)生，結(jié)果有9成2企業(yè)有意愿，平均留任轉(zhuǎn)正比率為企業(yè)內(nèi)雇用實(shí)習(xí)員的52.32%，并以傳產(chǎn)/制造業(yè)轉(zhuǎn)正比例最高。

　　續(xù)聘后企業(yè)是否調(diào)升薪資，結(jié)果欲留任續(xù)聘實(shí)習(xí)生的企業(yè)中，僅3成維持22000元續(xù)聘、1成3雇用時(shí)已加碼，5成7有意加碼續(xù)聘，平均增加1280元。

　　“教育部”今年實(shí)習(xí)方案作法尚未確定，調(diào)查顯示，6成1受訪企業(yè)表示，若企業(yè)愿續(xù)用或申請(qǐng)，每月每位實(shí)習(xí)員的補(bǔ)助金額以19321元較為合理。

　　雖然企業(yè)界對(duì)實(shí)習(xí)生表現(xiàn)滿意度低，不過(guò)多數(shù)企業(yè)仍對(duì)此方案持正面態(tài)度，6成4企業(yè)肯定此方案有助解決新鮮人失業(yè)問(wèn)題。