不愿當替補，一怒而離開，俱樂部醞釀重罰，“肖戰波事件”看似和比賽有關，其實，只有把它放在新申花“開源節流、省錢第一”的運營思路下考察，才能真正理清其中的脈絡。

　　肖戰波球技不俗，在申花卻命運多舛。特立獨行的性格，是肖戰波遭遇尷尬的原因之一，他自己都承認，和本土教練不來電，“只有外籍教練才會重視自己”。不過，真正讓肖戰波屢次深陷風波的，還是他那同樣特立獨行的工作合同：2004年年初他加盟申花，簽訂的是五年超長合約，工作期限是到明年年底，每年薪水最高可達300萬元，而且還沒有太多的條款限制。

　　肖戰波的合同是樓世芳時代燒錢的產物，如今逐漸成了難以繞過的歷史遺留問題。去年年底，申花宣稱肖戰波的合同是3＋2配置，打算將他掛牌出售。不過申花俱樂部總經理吳冀南看過合同原件后放棄了原來的想法，只是滿腹狐疑地感慨：“怎么當初會簽五年合同，而且工資那么高？”

　　本賽季，申花決心開源節流，球隊的薪金發放也更為嚴格和規范。本賽季開始，申花球員獲得贏球獎金后，必須從工資中扣繳所得稅。上個月，小將王洪亮扣稅后，工資只拿到8枚一元硬幣，由此成為球隊內部善意開玩笑的對象。

　　“節流”的同時，申花投資人朱駿沒有停止“開源”。申花官方網站昨天宣布，月底將和曼城展開商業合作。朱駿投資申花后，美國游戲巨頭EA入股朱駿的九城，他也拿到了熱門足球網絡游戲FIFA Online的中國大陸獨家運營權。據悉，這款游戲年底將上線，朱駿極可能在游戲中加上申花隊，吸引更多中國玩家。

　　朱駿算不上優秀的足球管理者，但稱得上一名優秀的商人。 從這個角度看，朱駿投資申花，或許只是其商業藍圖中輕描淡寫的一筆。商人無利不起早，對一名享受莫名高薪的高齡球員，任何一個投資人都不會心甘情愿地埋單，更何況是觸犯球隊紀律的“問題球員”？

　　正因如此，不管是唱紅臉的吳金貴，還是唱白臉的張德發，或許都只是“演員”。開除肖戰波，申花未必真能省下300萬元，但一旦未來雙方談判，俱樂部可以占據強勢地位。或許更多地用“財商”而非“情商”思考“肖戰波事件”，才能體會到其中的奧妙。陳華