同正常人的思維沒(méi)有二致，楊楠聽(tīng)到賈秀全口頭請(qǐng)辭的消息后急匆匆趕往北京，去“盡力挽留賈指導(dǎo)”。但是，令人意想不到的是：楊楠吃了個(gè)“閉門(mén)羹”。

　　據(jù)知情人透露，6月13日，楊楠并沒(méi)有見(jiàn)到賈秀全，賈以楊沒(méi)有誠(chéng)意為名，拒絕和她見(jiàn)面。請(qǐng)辭事出突然，拒絕見(jiàn)面又關(guān)上了溝通大門(mén)，賈秀全做得似乎有點(diǎn)“過(guò)了”。這就像兩口子過(guò)日子，拌嘴吵架再正常不過(guò)，但要是一吵架就嚷嚷離婚來(lái)要挾，還不愿意接受調(diào)解，恐怕擱誰(shuí)都過(guò)不下去。對(duì)于賈秀全離去的原因，俱樂(lè)部不愿多談，楊楠也只是以“緣分不夠”進(jìn)行遮掩。一位教練組成員認(rèn)為，賈秀全請(qǐng)辭的原因，“可能提出的一些事沒(méi)答復(fù)和解決吧”。這些事，絕對(duì)不會(huì)是雞毛蒜皮的小事，否則賈秀全不會(huì)大動(dòng)干戈以辭職相要挾，而建業(yè)也不會(huì)態(tài)度強(qiáng)硬，不做讓步。有媒體爆料，賈秀全有兩個(gè)要求，“一是要求提高待遇，二是想對(duì)教練班子進(jìn)行調(diào)整，調(diào)走領(lǐng)隊(duì)王隨生，由賈或者他的助理教練兼任領(lǐng)隊(duì)”。

　　待遇問(wèn)題，是賈入主建業(yè)前合同里已經(jīng)訂好的，雖說(shuō)球隊(duì)前八輪成績(jī)不錯(cuò)，但也不能就此“獅子大張口”，畢竟什么事都得有個(gè)規(guī)矩。調(diào)走領(lǐng)隊(duì)王隨生，更是觸動(dòng)了建業(yè)的底線。目前的球隊(duì)管理層中，僅有王隨生一名河南人，其他均為賈的“嫡系”。作為一支河南的球隊(duì)，管理層中有一位河南人，這是再正常不過(guò)的事情了，擱哪個(gè)球隊(duì)，也不會(huì)有異議。賈秀全想不通這個(gè)理，走人也就不足為奇了。

　　另有知情人說(shuō)，俱樂(lè)部希望賈秀全在辭職問(wèn)題上寫(xiě)一個(gè)書(shū)面說(shuō)明，賈說(shuō)，“可以，但我會(huì)寫(xiě)俱樂(lè)部的環(huán)境讓我無(wú)法繼續(xù)工作”，而這個(gè)問(wèn)題，似乎在先前的口頭請(qǐng)辭中并未出現(xiàn)過(guò)。而關(guān)于合同的違約問(wèn)題，俱樂(lè)部方面表示回頭再商量，楊楠說(shuō)，“希望好合好散”。