黑哨沒了，“嫩哨”多了；官哨沒了，錯漏判多了。

　　中超戰(zhàn)罷三輪，隨著黑哨、官哨銷聲匿跡，“嫩哨”、錯漏判現(xiàn)象開始呈上升趨勢，隨之引發(fā)的賽場沖突也漸漸露出苗頭。可以看出，中國足協(xié)現(xiàn)有的抽簽選哨制度，還不足以應(yīng)付聯(lián)賽的“高標(biāo)準(zhǔn)”需求，那些沒有“作戰(zhàn)”經(jīng)驗的裁判在關(guān)鍵場次的關(guān)鍵判罰上，因為缺少“準(zhǔn)星”而失誤頻頻。

　　如何解決嫩哨，將錯漏判機率降至最低，韋迪和他的團隊現(xiàn)在正醞釀著推出新政。

　　“嫩哨”無緣抽簽

　　目前來看，對前三輪出現(xiàn)的“嫩哨”，韋迪只能采取內(nèi)部處罰的辦法。

　　自從本賽季開始實行裁判抽簽選派制度以來，每一場中超、中甲聯(lián)賽的裁判員都要通過公開抽簽選派，以求避免暗箱操作。不過，從前幾輪比賽來看，爭議判罰還是不時出現(xiàn)，不少裁判因為對判罰尺度掌握得不是太好，出現(xiàn)了一些明顯的誤判、漏判，隨之引發(fā)了各俱樂部和球迷對裁判業(yè)務(wù)水平和執(zhí)法經(jīng)驗的懷疑。

　　對于裁判員在執(zhí)法過程中出現(xiàn)的錯誤，足協(xié)現(xiàn)在只能采取停哨的處罰。一位裁判評議組成員向記者透露，“足協(xié)裁委會將召開裁判工作評議會進行討論，再對這些有爭議的判罰作出結(jié)論。在此之前，部分存在爭議判罰的裁判員將暫時無緣新一輪的執(zhí)法抽簽。”這些出現(xiàn)問題的裁判中，包括胡鵬春、黃燁軍、鄭煒祥等裁判。

　　中超首輪，胡鵬春把陜西隊的進球誤判為無效，直接改變了陜西隊與實德隊的比賽結(jié)果。上周末申花迎戰(zhàn)綠城，邊裁鄭煒祥的判斷有誤，導(dǎo)致綠城官員當(dāng)場向比賽監(jiān)督和裁判監(jiān)督進行口頭申訴，而崔大林賽后也直接批評了裁判的判罰。

　　醞釀裁判分級

　　從長遠來看，內(nèi)部處罰還不足以徹底解決“嫩哨”帶來的難題。據(jù)悉，足協(xié)現(xiàn)正醞釀裁判分級制度和高薪養(yǎng)廉的策略，來提高裁判的執(zhí)法水平。

　　想當(dāng)初，為了確保聯(lián)賽執(zhí)法的公平公正，韋迪才決定采用抽簽方法確定中超前3輪裁判安排，但這個問題現(xiàn)在確實引發(fā)了一些弊端，以中超前3輪為例，一共23場比賽，竟然出現(xiàn)了103張黃牌和5張紅牌。同時，一些年輕裁判也背負著極大的心理壓力。由于要被迫執(zhí)法焦點比賽，經(jīng)驗不夠豐富的他們很難駕馭比賽場面。

　　在這種情況下，足協(xié)正在研究裁判分級制度，韋迪已經(jīng)明確向記者表示，“我們可能會對裁判進行分級，讓制度更加完善。”同時，他在總結(jié)前三輪的中超聯(lián)賽的執(zhí)法時，對裁判們的工作進行了“安慰”。他說，“我們認定(錯漏判)基本屬于技術(shù)類，有的屬于臨場執(zhí)法經(jīng)驗太少，是經(jīng)驗積累的問題”。

　　據(jù)悉，除了研究裁判分級制度，足協(xié)還在考慮提高裁判的薪酬。在接受采訪時，韋迪透露，如果資金能落實，足協(xié)可能會采取高薪養(yǎng)廉的策略，讓每個裁判珍惜自己每一場執(zhí)法的機會。按照韋迪的設(shè)想，中超主裁單場執(zhí)法所得可能達到1萬元。“起碼讓裁判覺得努力付出后得到了應(yīng)有的回報，”韋迪說，他同時強調(diào)，裁判的酬金要和裁判考評相匹配。“我們要研究具體辦法，一個是在選派裁判上保證其執(zhí)法的水平，堅持公開透明、比賽隊參與的抽簽方式，再一個就是解決裁判的評價問題和激勵問題”。 (阿明)