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          趙本山稱傳承二人轉(zhuǎn)是使命 坦言商業(yè)目標是全世界
        2009年07月01日 10:14 來源:精品購物指南 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小
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          專訪趙本山 “我的目標是全世界”

          長江商學院CEO班開到第四期,中國著名的民營企業(yè)家?guī)缀跻痪W(wǎng)打盡,其中不乏馬云、史玉柱、牛根生等新聞人物,可他們做學生的消息卻上不了各大網(wǎng)站的首頁。這一次,同樣去上學的趙本山卻做到了,他甚至“超額”完成了任務——項兵院長說:“現(xiàn)在,連賣茶葉蛋的老太太也知道長江了!”

          6月,榮升班長的趙本山熱情洋溢地邀請同學聚會沈陽。結(jié)果,到場者從原定的60多人一下子變成了280多人,而且全部是如假包換的商界精英。

          這就是趙本山的號召力。

          “好萊塢一年能掙幾百億美元,幾百億啊!”6月14日凌晨2點多,剛剛大宴過長江商學院的老師和同學的趙本山已經(jīng)半醉,他舉起扎啤杯問聚攏在眼前的徒弟們:“有沒有信心做大?”“有!”年輕的二人轉(zhuǎn)演員們舉杯大呼起來,聲音回蕩在沈陽市郊蘇家屯的本山傳媒影視基地。那一刻,酒后吐真言的趙本山不再掩飾自己的雄心壯志。

          趙本山有這樣的能力嗎?至少,他有這樣的野心。

          “在商學院上課就是個降溫的過程”

          《北京》:究竟是什么原因使您決定投入55萬元人民幣到長江商學院上CEO班?

          趙本山:企業(yè)做大了,自然會有困惑,困惑的時候就希望找個渠道來解決。我決定上這個班主要有兩個原因:一方面是為了學習國外先進的團隊管理經(jīng)驗,這對我未來管理我的傳媒很有幫助;另一方面則是心理層面的問題。有點錢就不會玩兒了,這是個普遍存在的現(xiàn)象。我甚至可以打包票,大部分企業(yè)家可能都會有這樣那樣的心理疾病,包括我。所以,我現(xiàn)在需要補充、需要滋潤和營養(yǎng)。對我而言,在商學院上課就是個調(diào)整、降溫的過程。

          《北京》:人們對您上學這件事的議論很多,不僅平均每天3萬元的學費讓很多人覺得過于昂貴,而且就您是否需要學習CEO課程,大家也是眾說紛紜。

          趙本山:我太不在乎網(wǎng)絡和其他人對我的評價。我能做好的就是二人轉(zhuǎn),但到CEO班學習也是必須的,它可以幫助我更好地繼承和發(fā)揚二人轉(zhuǎn),這兩者并不矛盾。況且,我現(xiàn)在已經(jīng)有了很大的收獲,最主要的就是認識了一些很優(yōu)秀的企業(yè)家朋友。他們既有實力又有能力,同時,他們也有意向和我合作。這樣一來,我就有機會把事業(yè)做大。

          《北京》:除了拓展人脈,您覺得自己現(xiàn)在最需要學習的是什么?

          趙本山:需要學的東西太多了。不過,最重要的是,我覺得人都有一種漂的過程,作為企業(yè)家,更要解決漂的過程,避免自己漂起來。中國還沒有一個人成為過世界首富,你看比爾•蓋茨做得那么低調(diào),還有我們的李嘉誠先生也那么低調(diào),與他們相比,我們差太遠了,所以還是先虛心學習吧!

          “超出我的承受范圍了,我就必須收拾他們”

          《北京》:根據(jù)您的親身體會,您覺得一個企業(yè)能夠不斷發(fā)展的關鍵要素是什么?

          趙本山:我覺得一個企業(yè)要想做好、做強、做大,企業(yè)文化是最重要的。企業(yè)文化貫徹得好,大家就會像一家人。比如在我們公司,任何人如果做了有損于公司利益的事情,我相信其他人都會和他急。當然,做到這一點的前提是要充分調(diào)動好每一位員工的積極性,讓員工對企業(yè)有一種依靠感和安全感。

        【編輯:李季
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        直隸巴人的原貼:
        我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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