中新網合肥10月23日電(記者 李淑國)安徽省國資委主任楊振超今天晚間在會見參加“第二屆網絡媒體安徽行”的記者時透露，安徽省國資委認真做好省屬企業負責人經營目標考核和收入分配工作，2004年省屬企業法人代表平均年薪為30萬元左右，比上年略有增長。
楊振超說，安徽省對省屬企業負責人實行經營業績考核和年薪制已經三年。安徽省國資委成立后，先后制定了《2004年安徽省省屬企業負責人經營業績考核和薪酬管理暫行辦法》、《安徽省省屬企業負責人經營業績考核暫行辦法》、《省屬企業經營業績考核薪酬管理委員會工作規則》，并嚴格規范考核程序和嚴格審查考核結果。
通過經營業績考核和與負責人年薪掛鉤，初步建立起省屬企業負責人激勵約束機制，對省屬企業加強國有資產基礎管理，深化改革，推進可持續發展都產生了積極影響，促進了國有資產保值增值。
他說，目前，安徽已全面完成了省屬企業負責人2004年度經營業績考核和年薪兌現工作，進一步修訂完善了企業負責人薪酬管理辦法。根據考核結果計算，2004年省屬企業法人代表平均年薪為30萬元左右，比上年略有增長。對未實行年薪制的企業，執行基本工資加獎勵制或年收入制。同時，建立了工資總額增長隨經濟效益增長的宏觀調控機制。制定了建立長效激勵機制試點工作的初步意見。
