中新網3月28日電 據解放軍報報道，士官培訓已納入“海軍人才工程”，出臺并落實多項相關措施。從今春起到明年，在院校陸續開辦近百個班次的短期進修班，對中高級士官進行新裝備、新技術、新知識的集中培訓，培養大批關鍵技術戰位的尖子人才。

　　解放軍實行士官制度改革后，海軍兵員結構發生重大變化。針對部隊現代化建設的新要求，海軍將士官培訓納入“人才工程”，確立了“3級5階”士官培訓新模式：即對初級、中級和高級士官，分5個階梯進行培訓，第一階為一期士官預選培訓，由海軍院校和艦隊訓練基地承訓；第二、三階為二期和三期士官晉升前的任職培訓，組織院校教員和專家到部隊辦班講課；第四、五階為中級士官晉升高級及五期晉升六期前的培訓，以海軍院校和科研院所為主組織實施。由此實現培訓內容相互銜接、形成完整體系。

　　在海軍院校開設的中、高級士官短期進修班，每期兩個月左右，重點學習掌握新裝備、新技術、新知識。與此同時，積極組織士官在職教育，在海軍院校開設了艦艇裝備管理、艦艇機電、艦炮火控、通信技術等專業函授課程，開展士官遠程教育。海軍還完成了各艦隊訓練基地的專業整合，將水面艦艇聲納、艦炮指揮儀等“高精尖”專業培訓任務轉由海軍士官學校承擔，并加強了培訓機構的教學設備和師資隊伍建設。

　　為逐步實現士官“持證上崗”，積極完善士官培訓“雙證”制度，今年在31個海軍特有專業中，選取艦艇電工、艦炮、艦務、軍港等4個專業，開展職業技能鑒定試點，使這些專業的“考證”制度與地方銜接，有效激發士官學習專業知識的積極性。海軍還初步建立起海軍、艦隊、部隊各級承擔的士官人才培養投入機制，僅海軍每年就投入數百萬元，用于擴大院校士官培訓規模，并投入專項經費，建立海軍士官優秀人才獎勵制度。(司彥文)