中新網6月4日電 據北京晨報報道，“用生命加班，哀悼華為員工胡新宇。”這個帖子2日現身著名網絡論壇“天涯雜談”首頁頭條。不到一天，點擊率過萬，回帖近千。25歲的白領突然“過勞死”，引起網上熱議白領過度加班問題。

　　連著加班近1個月

　　5月28日晚，胡新宇在廣州中山醫科大學第三附屬醫院病逝，年僅25歲。他因工作任務緊迫持續加班近1個月，導致過度勞累，全身多個臟器衰竭。

　　胡新宇2005年從成都電子科技大學畢業后獲碩士學位，到深圳華為公司從事研發工作。他的日常作息習慣從此改變：晚上10時，坐上公司班車，顛簸到家已過11時，第二天早上7時準時起床上班。

　　4月初，他所在部門封閉研發新項目。項目啟動后，他幾乎天天在公司過夜，長期蹲點實驗室打地鋪。4月28日，胡新宇因身體不適入院，一個月后，他靜靜地離開人世。

　　生前曾是運動好手

　　“他是一個陽光男孩，運動細胞發達，精通多種球類，上學時是班級乒乓球冠軍和足球隊主力。讀本科時，他經常連續踢五六個小時足球。”胡新宇的一個同學在網上留言說，“長期超負荷工作，削弱了他的免疫系統，使他的生命變得如此脆弱。”不少網民認為華為對胡新宇的死亡負有責任，矛頭直指公司的績效考評和不合理的加班制度。

　　華為精神“床墊文化”

　　華為是中國最大的通信設備供應商，擁有上萬人的研發團隊，業務遍及全球。華為在創業時有一個傳統，叫“床墊文化”——幾乎每個開發人員都有一張床墊。午休時，席地而臥；加班晚了不回家，與墊相伴。累了睡，醒了爬起來再干，一張床墊相當于半個家。“床墊文化”是華為精神的象征。

　　在華為，加班很普遍。獲得好的績效考評，正是胡新宇長期超負荷加班的動力。

　　“過勞死”不屬于勞動保障范疇

　　3日，記者就“過勞死”是否可以享受相應補償采訪了勞動部門，勞動部門有關人士表示，在中國目前勞動保障范疇內不存在“過勞死”的概念，僅認定“過勞死”無法取得相應補償。

　　這位人士表示，“過勞死”在勞動保障范疇還無法進行分析，如果出現這種情況，親屬希望得到補償還必須按照勞動部門已有的規定辦理。進一步說，這種情況要獲得補償，首先看死者是否加入工傷保險，其次要嚴格按照《工傷保險條例》的規定來具體分析時間、地點等多種因素而做出判斷，確實符合規定的可以得到補償。 (賀巖 雷嘉)