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        北京發布工資指導線 壟斷國企薪酬最多漲10.5%

        2006年06月16日 12:29

            漫畫《今日發工資》:改革收入分配制度是得民心、順民意的大好事。社會分配不公的問題嚴重損害了廣大人民群眾的利益,5月下旬,中央召開會議,專門研究改革收入分配制度。 中新社發 海亭 攝

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          中新網6月16日電 據北京現代商報報道,6月15日從北京勞動和社會保障局獲悉,北京市2006年企業工資指導線正式出爐。今年最高可為職工平均工資增長15.5%,這是增長的上線(預警線);而北京壟斷行業的國企職工今年工資漲幅將不能超過10.5%。

          北京市勞動和社會保障局15日發布了北京市2006年企業工資指導線。本年度指導線主要由三條線構成:

          一是基準線,為職工平均工資最高增長10.5%,這針對的是生產經營正常的企業;二是上線(又稱為預警線),為職工平均工資最高增長15.5%;三是下線,為企業職工平均工資與上年相比零增長或負增長,主要適用于經濟效益較差或虧損企業,但企業支付正常勞動職工的工資不能低于本市規定的最低工資標準。

          根據國家勞動和社會保障部的指導線原則,屬于壟斷行業的企業以及國家財政補貼的國有及國有控股企業,職工平均工資增長幅度不應突破基準線,也就是說北京市壟斷行業國企職工工資漲幅不應該超過10.5%。(賴大臣)

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