中新網(wǎng)7月8日電 北京晚報(bào)消息，在今天上午北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局召開的新聞通氣會(huì)上，勞動(dòng)保障局就業(yè)處張麗娜副處長介紹說，北京市用人單位招用失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)和崗位補(bǔ)貼辦法從本月起有所調(diào)整，用人單位招用殘疾失業(yè)人員納入補(bǔ)貼范圍，同時(shí)商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)招用國企失業(yè)人員給予補(bǔ)貼的年齡范圍也適當(dāng)放寬。

　　據(jù)張麗娜副處長介紹，北京市用人單位招用失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)和崗位補(bǔ)貼政策規(guī)定:用人單位招用女滿40周歲、男滿50周歲以上的失業(yè)人員且簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同的，在合同期內(nèi)給予最長不超過5年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和5000元崗位補(bǔ)貼。

　　此次調(diào)整在原有政策基礎(chǔ)上，將用人單位招用殘疾失業(yè)人員納入補(bǔ)貼范圍，規(guī)定:用人單位招用中度殘疾失業(yè)人員，簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同的，在合同期內(nèi)給予最長不超過3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；招用重度殘疾失業(yè)人員，簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同的，在合同期內(nèi)給予最長不超過5年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

　　用人單位招用中、重度殘疾失業(yè)人員，簽訂3年及以上期限勞動(dòng)合同的，除按上述規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼外，每招用1人再給予5000元的崗位補(bǔ)貼。

　　另外，商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)(國家限制的廣告業(yè)、房屋中介、典當(dāng)、桑拿、按摩、氧吧除外)，招用女滿35周歲、男滿40周歲以上的失業(yè)人員，簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同的，在合同期內(nèi)給予最長不超過3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

　　調(diào)整后的政策規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算:(一)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼以上年末本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，補(bǔ)助20%。(二)失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼以上年末本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，補(bǔ)助1.5%。(三)基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼以本市上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)，補(bǔ)助9%。這些補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)遇到本市進(jìn)行調(diào)整時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　張麗娜說，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼采取“先繳后補(bǔ)，一年一補(bǔ)”的方法，而崗位補(bǔ)貼采取“先期安置，分期撥付”的方法，用人單位可根據(jù)本單位的實(shí)際情況，將撥付的崗位補(bǔ)貼資金用于擴(kuò)大再生產(chǎn)購買所需設(shè)備、物資和辦公用品，單位職工的工資、福利、勞動(dòng)保護(hù)及社會(huì)保險(xiǎn)方面的開支。(記者杜新達(dá))