中新網9月13日電 (中新財經 石睿 葛成)“海外人才歸國發展是一個趨勢，近年來中國經濟保持穩定增長，以后歸國的海外人才會越來越多。”

　　近日，由致公黨中央和北京市政協共同主辦、中國新聞網等承辦的“海創論壇•2022”在北京開幕。期間，北京歐華創新科技有限公司董事長周斌接受中新網專訪時表達了上述觀點。

　　2018年，周斌在北京成立北京僑夢苑•中歐科技創新中心，吸引了眾多海外人才回國創業以及項目合作。周斌表示，越來越多的因素持續吸引海外人才歸國發展事業。

　　一是中國社會穩定、治安良好，具備安全優勢的國家才能吸引人才落地；二是中國具有廣大的市場，為人才回國發展提供了充足的空間和機會；三是中國的高端人才、研發人員的薪資水平已經與國際接軌；四是中國的建設水平也已經達到了發達國家的水平；五是在中國生活便利程度高，電子商務、電子支付的發展領先世界；六是中國擁有完善的醫療及人才教育體系，為海外人才回歸提供了基礎保障。

　　“此外，中國始終對來華人才保持開放的態度，制定了各類人才獎勵政策；各級政府對科研項目資金投入業逐年加大，保障了科研項目的可持續性發展，以上都是吸引優秀海外人才歸國發展的重要因素。”周斌說。

　　優秀海外人才歸國發展，優秀中國企業“走出去”。談及當前中國企業“走出去”的機遇與挑戰，周斌認為，新能源領域的發展對于中國企業是個機遇，中國在新能源汽車、光伏發電等行業布局較早，在電池生產領域也已經領先于歐美國家。

　　周斌也提醒，“走出去”的中國企業越來越多，但是相關企業在海外經營需要遵守當地的法律法規、用人政策，產品也要符合當地的環保、安全等要求。還要特別注重產品的知識產權保護，規避侵權造成的不必要的法律風險。同時注意合同雙方的履行能力，防范因合同違約造成損失。(完)