中新社北京二月二日電 題：網(wǎng)上流行曬工資 各行業(yè)收入大曝光

　　　　中新社記者 劉育英

　　“某國企副處級干部，一月份，基礎(chǔ)工資人民幣一千三百六，崗位工資三千一……年終獎七萬一，實發(fā)合計五萬九……”。近日，許多類似的工資條公布在網(wǎng)上，過去相對隱秘的各行各業(yè)收入在網(wǎng)上一一曝光，網(wǎng)友形象地稱之為“曬工資”，年關(guān)將近，“曬年終獎”也流行起來。

　　無論是東方社會還是西方社會，工資都是一個人的隱私。而時下中國流行的網(wǎng)上“曬工資”，緣起于去年九月知名電視人阿憶第一個在博客上公布自己的工資條。出乎外界預(yù)料的是，作為北京大學(xué)的副教授，阿憶每個月從學(xué)校拿到的錢只有四千多元。而阿憶的初衷，就是為了證明“北大教授很富”其實是浪得虛名，自己不辭辛苦各大電視臺擔(dān)任主持人策劃人，不過是為了彌補房貸、子女教育等巨大赤字。

　　自阿憶之后，在理財網(wǎng)站和論壇上，不斷有人將自己的工資條和支出條匿名公布在網(wǎng)上，濟南幼兒教師、浙江銀行職員、上海醫(yī)學(xué)研究生、蘇南地區(qū)副科級公務(wù)員，各種身份和年齡的收入在網(wǎng)上應(yīng)有盡有。搜狐網(wǎng)站將各種工資條匯集在一起做成專題，另一個“史上最全的各行各業(yè)工資條，歡迎大家補充”的論壇帖子，不僅點擊率超過十萬，而且回復(fù)者眾多。

　　工資條的盛行，也造就了好奇的看客。有好事者將看客的心態(tài)分為幾類：炫耀型、抱怨型和探聽型。而據(jù)觀察，大多數(shù)看客的心態(tài)，是想通過別人的工資，衡量自己的收入水平：湊活，差強人意，還是相當(dāng)滿意？

　　中國官方一直倡導(dǎo)兼顧效率和公平的分配方式，而現(xiàn)實中，民眾工資的形成有多種機制，如國家機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位，有一套工資形成標(biāo)準(zhǔn)，而公司，則根據(jù)公司的盈利能力、崗位、員工資歷等指標(biāo)設(shè)定工資，同樣是公司，壟斷行業(yè)和競爭行業(yè)、國內(nèi)公司和跨國公司、國有公司和民營企業(yè)又有很大不同。去年，關(guān)于電力行業(yè)是否工資過高，已經(jīng)引發(fā)了民眾的質(zhì)疑。對于普通的民眾，其實心態(tài)很簡單，就是希望自己得到一份公平的工資。

　　許多發(fā)布工資條的網(wǎng)民，往往在工資條后面還附上每月支出和感想，有網(wǎng)民稱，“在北京月入一萬五，壓力還是很大”，另一個女白領(lǐng)網(wǎng)民稱，“應(yīng)該自己奮斗呢，還是應(yīng)該嫁一個好老公”。有人說，每個工資條的背后，都是一部個人的生活史和奮斗史，是蕓蕓眾生的生活百態(tài)，是小人物在年關(guān)來臨時的困惑和企盼，企盼來年的生活會更好。(完)