2009年的諾貝爾生理學或醫(yī)學獎已經“名獎有主”，三位科學家分獲殊榮，其中兩位是女性。這種單兵突進式的現(xiàn)象，也許是女性慢慢在科學上崛起的標志。不過，如果從諾貝爾獎官方網站發(fā)布的統(tǒng)計資料分析，一個明顯的事實是，盡管女性已經更多地進入諾獎的行列，但與男性相比，她們前進的道路依然艱難。

　　不計今年的諾獎獲得者，從1901年到2008年，已經有816位個人和組織(793人、23個組織)獲獎。其中，女性獲獎次數為36次(居里夫人兩次)，但獲獎的女性僅有35人。如果以個人統(tǒng)計，則獲獎女性只占4.4%。從生理學或醫(yī)學獎單項看，迄今有192人獲獎，但女性只有8位，占醫(yī)學獎的4.17%。如果加上今年獲獎的兩人，則比例為5.15%。

　　不過，如果從獲獎次數看，女性離諾貝爾獎的距離則大大跨進了一步。歷史上獲得過兩次諾貝爾獎的有4人，分別是居里夫人、約翰·巴丁、萊納斯·鮑林、弗雷得里克·桑格。以兩次獲獎衡量，則女性占25%。當然，獲獎最多的是國際紅十字會，共3次，還有另一個組織聯(lián)合國難民署也得獎兩次。

　　然而，諾獎如此低的女性獲獎人數，又與今天從事科學研究的女性人數不成比例，尤其是在發(fā)達國家，例如美國。今天，在獸醫(yī)學和藥學方面獲得碩士學位的人中，女性超過了男性，占2/3。在法律方面女性則與男性等量齊觀，獲碩士學位者占約50%，醫(yī)學超過40%，牙醫(yī)超過1/3。在商學院中獲得碩士學位的女性，也從1970年的3.6%上升到2002年的41.1%。

　　中國女性投身科學研究的同樣不少。截至2007年年底，中國科技人力資源中，女性占科技人力資源總量的38%。然而，科技高層人才中女性卻極度匱乏。在兩院院士中，女性所占比例只有5%；973國家重點基礎研究發(fā)展計劃的175位首席科學家中，女性只有8人，占4.6%；“長江學者”中，女性占3.9%；中國青年科技獎獲獎者中，女性占8.4%。

　　美國和中國的女性投身科研有一個共性，即高端人才較少，從而拉大了女性與諾獎的距離。而高端女性科研人員匱乏的原因中外也有共性，即在事業(yè)和家庭上很難兩全。困擾女性事業(yè)的因素依次是：子女教育、事業(yè)發(fā)展和經濟收入。美國的調查也表明，女性投入科學研究要面臨家庭和事業(yè)的挑戰(zhàn)。此外，在多數國家，女性要從事科學研究仍然有很大的困難，包括傳統(tǒng)的偏見和性別歧視。

　　所以，盡管今年的諾獎體現(xiàn)了女性增加的亮色，但全面地看，女性仍難和男性在諾獎上平分秋色。不過，從另一個方面看，只要女性全身心投入科學研究，她們甚至可能比男性更能獲得成果。因為，女科學家是培養(yǎng)出來的，而不是天生的。

　　□張?zhí)锟?學者)