中新網(wǎng)1月4日電 據(jù)香港大公報報道，香港股市去年屢創(chuàng)新高，刺激消費市道暢旺，經(jīng)濟好景下，不少大型機構(gòu)已事先張揚會加人工，酒店、飲食及管理等行業(yè)加幅不差，不過，低學(xué)歷勞工則可能不增反減。

　　踏入新一年，打工仔最希望加人工。香港工聯(lián)會等多個工會組織早前分別進行民意調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)市民認為去年香港經(jīng)濟蓬勃，因此均希望雇主“開水喉”，建議加薪幅度由百分之三點九至百分之七點五不等。多個機構(gòu)更“事先張揚”會加人工，包括多間地產(chǎn)公司如恒地、新地、美聯(lián)、中原，以及金融服務(wù)業(yè)如香港置業(yè)、太古集團、國泰航空等。表現(xiàn)良好的員工，薪金加幅甚至可達兩成或以上。

　　香港人才管理協(xié)會前會長劉湘華表示，受惠于外圍經(jīng)濟環(huán)境，估計大部分打工仔今年平均有百分之三至四的薪金增幅。她指出，早幾年由于經(jīng)濟環(huán)境差，新入職的員工起薪點低，因此雇主必須提升他們的薪金，令他們與新聘請員工的薪金看齊。其中與旅游業(yè)有關(guān)的行業(yè)，以及制造業(yè)采購員“最好景”。

　　不過，工聯(lián)會的王國興卻表示，低學(xué)歷勞工及居于偏遠地區(qū)的低收入人士，今年不但沒有人工加，甚至出現(xiàn)減人工的情況，他促請?zhí)貐^(qū)政府關(guān)注低學(xué)歷勞工薪金過低的情況。

　　劉湘華指出，雇主除了加薪留住優(yōu)秀員工外，也要為員工提供足夠的培訓(xùn)機會：“現(xiàn)在員工已明白到培訓(xùn)的重要，他們知道提升自己才可以與其它國家的人競爭。”