中新網3月8日電 香港工聯會就婦女就業狀況進行了一項問卷調查，約有26%的在職婦女屬于在職貧窮，比例有上升趨勢，與現今經濟狀況背道而馳。婦委會希望政府率先在清潔及保安這兩工種立法，以最低工資來保障生活質素，進一步改善貧富懸殊的社會問題。

　　據香港大公報報道，工聯會婦女事務委員會于06年12月至07年2月期間，進行了香港婦女就業情況問卷調查，當中超過85%為在職婦女，而其余的為非在職婦女。是次調查中，受訪者的每月收入中位數為8100多元，而按每月收入少于5000元計算，有26%的職業婦女身處在職貧窮界線以下，對比04至05年度的調查，不降反升，比例由22%上升至26%，情況令人關注。

　　婦委會表示，在職貧窮的婦女中，主要為從事批發、零售業的長工，以及是從事小區、個人服務業的合約或兼職工，她們的年齡多介乎40至49歲；同時在調查中表示要面對年紀大、要照顧家庭和學歷程度有限的問題，令她們難于全身投入全職工作。另一方面，在調查中，近八成的臨時工和兼職工都表示去年受到凍薪，面對經濟持續復蘇的情況下，她們的生活水平沒有得到改善。因此在調查中，受訪者都希望加薪，平均期望加幅為7.2%。

　　婦委會主任梁頌恩表示，目前臨時工和兼職工均沒有受到勞工法例的保障，更在去年面對沒有加薪、甚至凍薪或減薪的困境，收入處于低水平。雖然政府現正推行最低工資保障運動，以及在剛推出的財政預算案中推行跨區工作交通津貼，但其并未全面性惠及在職貧窮婦女。

　　另一方面，不論是各階層的在職婦女，都受到不同程度的社會壓力，如受到傳統的性別和家庭觀念等的限制，窒礙了婦女在社會上的發展。

　　婦委會希望政府率先在清潔及保安這兩類工種上立法，以最低工資來保障他們的生活質素，進一步改善貧富懸殊的社會問題；同時亦希望能擴大跨區工作交通津貼，加大受惠人士的人數，減輕他們的生活負擔。