中新網6月23日電 人事部近日公布的關于2002年人才市場和人才流動基本情況的統計結果表明，全國人才流動與人才市場建設呈現三大特點：人才流動服務機構整體規模進一步擴大；市場在人才資源配置中的基礎性作用不斷加強；人才市場各項業務繼續發展。
據中國人事報報道，截至2002年底，全國共有人才流動服務機構4278家，舉辦人才交流會17244次，全國人才流動服務機構繼續推動社會化服務工作向縱深發展。
從類別上看，各級政府人事部門所屬人才流動服務機構總數為3033家，從業人員13276人；行業主管部門所屬的人才流動服務機構524家，從業人員3076人；民辦人才中介服務機構730家，從業人員4250人。全國目前共有掛牌人才市場3149家，國家級人才市場總數已達28家�？傮w上看，人才流動服務機構數量比2001年增加了427家，從業人員數量增加了2252人，人才流動服務機構的整體規模進一步擴大。其中各級政府人事部門所屬機構數量占總數的70.7%，比2001年度增加71家；民辦機構比2001年增加了311家，增幅達74%。
市場在人才資源配置中的基礎性作用不斷加強。2002年全國共舉辦人才交流會17244次，參會人員2054萬人次，參會單位75.8萬家，達成流動協議484萬個，與2001年相比，人才交流會增加了4119場，參會人員增加了411萬人，參會單位增加了近12萬家，達成協議數量增加了115萬個。2002年全國各級各類人才流動服務機構共擁有互聯網站點1077個，共有1134個市、區(縣)實現了計算機聯網，建立人才信息計算機數據庫20472個，人才市場網站全年訪問量超過6億人次。網上人才市場逐漸成為人才交流的一個重要渠道。
2002年各級政府人事部門所屬的人才流動服務機構共接待流動人員2164萬人次，登記流動人員1133萬人次，幫助266萬人實現流動，分別比2001年增加了550萬人次、376萬人次、24萬人。政府人事部門所屬的人才流動服務機構在人才流動服務中依然發揮著帶頭、示范和骨干作用。
2002年，全國各級政府人事部門所屬人才流動服務機構繼續推動社會化服務工作向新的層次發展，以檔案管理、人事代理為重點，創新服務方式，豐富服務內容，以市場需求為導向，工作質量、層次和規模顯著提高，社會影響不斷擴大。截至2002年底，全國各級各類人才流動服務機構共為199152家單位實行了人事代理，比2001年底增加35246家，總代理人數1573787人；流動人員人事檔案保有量達到4035186份，比2001年底增加734200份。各機構2002年共舉辦各種培訓班15353次，為947711人提供了短期技能培訓和學歷教育培訓；為145183人評定了專業技術職稱；對117760人進行了人才測評。
