中新網(wǎng)11月2日電 9月底是英國高校碩士生畢業(yè)答辯的時(shí)間，在整理行李和休息之后，大批的中國留學(xué)生都在10月初坐上了回國的飛機(jī)。這些去年涌出國門的驕子回到闊別一年的家里，時(shí)差都還沒倒好，就開始制作起了簡歷。如今，海歸的這頂帽子，早已不再是名企、高薪的代言詞，工作經(jīng)驗(yàn)的欠缺更是巨大的絆腳石，就業(yè)的壓力讓他們放低了身段，努力地奔走于各地的招聘會。
錢江晚報(bào)報(bào)道，據(jù)統(tǒng)計(jì)，近十年來，中國的海歸以每年13%的速度增加，2002年回國的留學(xué)生達(dá)到了1.8萬人，2003年的數(shù)字更是龐大，僅上海沒有找到工作的海歸就有7000名。
和這些自視甚高的“前輩”們不同，今年的新海歸派從一開始就走起了“平民”路線。不再計(jì)較公司名氣和薪水高低代表了目前大部分新海歸的想法，浙江省對外服務(wù)公司外企服務(wù)分公司經(jīng)理戚燕告訴記者，“新海歸們更加注重崗位背后的東西，他們往往有長遠(yuǎn)的職業(yè)生涯規(guī)劃。”
留學(xué)從某種程度上來講是金錢的投資，但留學(xué)的收益卻不能僅僅用金錢來計(jì)算，起碼在金錢上不會有立竿見影的回報(bào)。
浙江省人才市場高級人才部部長杜震宇幫海歸算過賬：“單從經(jīng)濟(jì)成本考慮，留學(xué)這個(gè)投資絕對是不劃算的。如果家庭經(jīng)濟(jì)條件一般，出于攀比或者跟風(fēng)的心理追求出國，那非常不值得。”因?yàn)榧缟蠅毫艘桓苯?jīng)濟(jì)擔(dān)，在就業(yè)的時(shí)候就會希望盡快收回成本，這種急吼吼的心態(tài)很容易打亂職業(yè)生涯的條理，而且找工作的時(shí)候?qū)π剿^分關(guān)注，反而不利于就業(yè)。(曾唯瀟 陸春)
