中新社銅川十二月二日電(冽瑋)針對陳家山煤礦發(fā)生特大瓦斯爆炸后，有關媒體報道的陳家山煤礦領導每人每年四十萬收入，礦領導為拿巨額獎金不顧工人安全，組織工人奪高產(chǎn)的有關情況。陜西省煤炭工業(yè)管理局局長霍世昌今天予以澄清，認為與事實不符。

　　據(jù)介紹，工效掛鉤是當前全國企業(yè)普遍使用的方法。陳家山煤礦借鑒兄弟礦山的經(jīng)驗，制定了對礦領導班子的考核辦法，近年來實行年薪制，黨政正職每年基本年薪三萬元人民幣，效益年薪五萬元人民幣，副職每年拿正職的百分之八十。

　　另外，如果不發(fā)生人身事故，黨政正職安全獎勵一萬元。計算下來，黨政正職最高收入為每年九萬元人民幣。同時，這樣的年薪還要經(jīng)過年終考核，同盈虧、安全、開拓進尺和職工收入四項指標掛鉤考核。實際上，是拿不到全額的。

　　礦務局對基層單位領導的年薪先考察、再審計、后發(fā)放。各單位增利減虧部分全額留給基層單位，其中百分之五十用于獎勵職工；百分之五十用于企業(yè)發(fā)展。