中新社北京五月十七日電(記者于晶波、翁陽、沈嘉)政商云集的北京《財富》論壇今日出現了聯想集團有限公司總裁兼首席執行官楊元慶的身影。這位剛剛坐上聯想新主席之位尚不足一個月的風云人物今日在發表演講時毫不掩飾聯想走國際化道路的企圖心，他明確表示，聯想收購IBMPC業務只是萬里長征的第一步，更長的路還在后面。
盡管順利找到了國際化的“入�？凇�，但此時聯想新主席楊元慶的心情依然是“如履薄冰”。他今日表示，目前聯想收購已度過了“員工保留”的第一關，但更大的挑戰來自文化和業務的整合�！拔蚁Ｍ跇I務整合時通過一加一的方式達到最大化”。
事實上，聯想收購案之后所面臨的挑戰并不僅限于文化及業務方面的整合。有關媒體引述業內消息稱，聯想近期遭受了一次雇員離職高峰，離職的大部分雇員為原IBM中國PC部門的員工。楊元慶今日坦言，“如何進一步保持員工和客戶隊伍的穩定，這一點可能又是一個難題”。
去年十二月，聯想斥資十二點五億美元收購IBM全球PC業務，引起業內廣泛震動。據知，聯想與IBM進行融合的初期，雙方曾決定要遵守三點：第一誠信、第二相互尊重、第三是相互妥協。楊元慶認為，只要遵守上述核心價值觀，其他方面問題都很好解決。
面對其他中國公司國際化是否可以效仿聯想并購模式的提問，楊元慶坦誠相答，“不見得每一家公司如同聯想一樣通過并購發展國際化，重要的是適應自己�！�
談及對亞洲二十一世紀的企盼，楊元慶表示希望有更加開發的市場環境，同時能有一個更加國際化的分工及協作。(完)
