中新網8月19日電 據信息時報報道，廣東省勞動和社會勞動廳勞動保障監察總隊王力偉總隊長昨日對記者表示，勞動、公安、工商、地稅等多個部門聯合起草的《行政司法聯動打擊惡意逃薪》初稿已完成，預計廣東省首部打擊“惡意逃薪”地方性行政立法將在年內出臺。

　　廣東省勞動和社會勞動廳勞動保障監察總隊王力偉總隊長認為，公安機關和勞動保障部門聯合整治惡意逃薪，是廣東省在全國率先推行的行政司法聯動切實維護勞動者合法權益的一項重大舉措。其基本做法是：勞動保障部門將發現的惡意逃薪并涉嫌經濟犯罪案件，經認真核查、篩選整理后移送公安機關進一步查處；公安機關接案后積極開展經濟犯罪偵查，并依法對犯罪嫌疑人和涉案財物采取必要的強制措施。

　　省勞動保障廳監察總隊長王力偉透露，深圳早在兩年前已經試行勞動監察四級監督機制，從實施上看效果非常好。具體的做法是他們按照勞資緊張關系對所有企業按照標準進行分類監管，劃分企業的標準是：D類(紅色)企業，嚴重拖欠工人工資；C類(黃色)企業，存在欠薪事件，多次處理仍然多次發生；B類(藍色)企業，勞資關系存在問題，但可以自我完善；A類(綠色)企業，經營規范，勞資關系和諧。廣東擬推廣深圳四級監管機制，要求全省各級勞動部門根據自身特點“量體裁衣”制訂出臺相應措施對所有企業進行分類監管機制。

　　各地監管部門根據實際情況“量體裁衣”，形式上可以多種，并不一定局限在深圳A、B、C、D這種分類標準，其內容實質、對廣東300多萬企業發揮監管作用是相同的就可。(劉妍 通訊員 李喆)