(聲明：刊用中國《中華文摘》稿件務經書面授權)

　　文／陳屹

　　數年里，我采訪了數百位企業(yè)精英，他們是優(yōu)點與缺點都非常鮮明的人，那么他們具有什么共同點呢？

　　1.他們是一群充滿孤獨感的人

　　是因為他們不合群，所以才看到別人看不到的機遇。即使他們的朋友遍天下，然而孤獨是他們的選擇，不僅因為他們的地位，更是由于精神境界中更高的渴望與探索。

　　2.他們是一群充滿危機感的人

　　因為追求成功，甚至追求完美，讓他們永不滿足。新經濟下游戲規(guī)則的變化，WTO的進入，適者生存的壓力，只能上不能下的文化，讓許多成功人士承擔更大的危機感。

　　3.他們是一群充滿天真的人

　　別人問“為什么”時，他們總要說“為什么不”；當別人離開時，他們永不言棄；當沒有人做時，他們卻癡癡地拿起。不做怎么知道不可能？成功與否不是絕對的重要，參與的過程已經是希望的開始。

　　4.他們是一群讓你無法復制的人

　　如果成功可以復制，那么成功加工廠早就建立了。技巧可以學習，但是機智與嗅覺是無法傳授的，當你跟在別人后面模仿時，新的商機與市場模式已經變了。假如課堂上睡覺的你被教授突然叫起回答問題，原本已經尷尬的你，或者可以學學MBA學員這樣回答：“剛才大家講的話我都同意，并且沒有補充。”

　　5.他們是一群與你同享成就的人

　　很多人不理解分享成就，這個分享不是分享成果，而是真正用心來擁抱、欣賞、鼓勵對方。為何分享成就這么重要？因為當你成功的時候，往往使許多人感受到更大的自卑和危機，如果沒有一個超然的境界和健康的心態(tài)，對方很難真誠地面對你，為你的成就而由衷欣慰。當你愈往高走，愈需要朋友的時候，不是成果的瓜分，而是精神世界的共享，這是沒有成功心態(tài)的人無法抵達的境界。

　　(摘自馬來西亞《光華日報》)