中新網(wǎng)東莞2月15日電(李映民 王創(chuàng)輝)記者今天從東莞市中級人民法院獲悉，該院通過努力成功化解了一宗勞資糾紛，平息了六十二名工人群體上訪事件。

　　一月二十九日，東莞中院立案庭收到六十二名工人上訴塘廈鎮(zhèn)某工廠勞動(dòng)爭議糾紛系列案。六十二名工人于去年五月三十日離開工廠后以被告不按約定支付報(bào)酬被迫辭職為由申請仲裁，要求支付加班費(fèi)及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用。此后又對仲裁裁決不服，起訴至東莞市法院。東莞市法院認(rèn)定原告屬于自動(dòng)離職，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工人不服原判向東莞中院提起上訴，要求認(rèn)定為被迫解除勞動(dòng)關(guān)系，廠方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，且按其標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算加班費(fèi)。

　　東莞中院立案庭對接收的該批案件高度重視，當(dāng)天就完成了立案登記。立案庭是專門負(fù)責(zé)立案調(diào)解的部門，同時(shí)考慮到以往立案調(diào)解的成功經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合本案的具體案情，立案庭的法官們決定對這批案件進(jìn)行調(diào)解以迅速化解這起群體性糾紛，維護(hù)社會穩(wěn)定。

　　一月三十一日，立案庭召集了雙方當(dāng)事人到庭進(jìn)行第一次調(diào)解。在第一次調(diào)解中，在立案庭經(jīng)辦人員的努力下，雙方都同意作出讓步，但差距仍較大，調(diào)解陷入僵局。

　　后來根據(jù)廠方反映，有部分工人是愿意和解的，在上訴提出后，曾有部分工人直接找廠方和解，后來不知何故沒有前來工廠取款。得悉該種情況，合議庭成員決定采取與每個(gè)工人逐個(gè)調(diào)解的方式，了解每個(gè)工人真實(shí)的想法與態(tài)度。

　　在第二次調(diào)解過程中，合議庭發(fā)現(xiàn)工人們的態(tài)度是一樣的，還是要求在每人的原審判決的基礎(chǔ)上增加賠償五至八萬元的調(diào)解方案，而廠方則堅(jiān)持一審判決正確。合議庭動(dòng)之以情，曉之之理，苦口婆心地做勸說與解釋說服工作，廠方同意作出更大的讓步，同意在原審的判決的基礎(chǔ)上增加百分之二十的補(bǔ)償款。但是工人們都不同意，第二次調(diào)解再一次陷入僵局。

　　但合議庭為達(dá)成調(diào)解所做的努力并沒有因此而停止。經(jīng)過合議庭的努力與部署，事后，其中的四名工人主動(dòng)與合議庭取得了聯(lián)系，同意工廠的調(diào)解方案，要求工廠立即兌現(xiàn)。合議庭立即與廠方聯(lián)系，組織該廠工人來法院組織第三次調(diào)解，雙方簽了和解協(xié)議，廠方當(dāng)場履行，工人當(dāng)場向法院撤訴，雙方均表示非常滿意。(完)