中新網7月13日電 臺灣企業對于“人才派遣”的需求愈來愈高，而需求的職缺更是翻覆低階、藍領的刻板印象。調查發現，派遣職缺中白領派遣工作機會每年成長五成以上，其中不乏軟件工程師、項目管理師，而信息軟件類的派遣工作薪資最高，月薪平均超過3.5萬元(新臺幣，下同)。
據臺灣東森新聞報道，根據104人才派遣中心觀察，信息軟件、財會出納、業務營銷、行政總務等白領派遣已被企業廣泛運用，尤其上市上柜公司(26.7%)、外商企業(24.8%)使用頻率最高。
104人才派遣中心分析，若以07年上半年所有派遣工作的平均薪資來看，信息軟件類工作薪資最高，平均月薪超過35000元，從事軟件工程師還可領到41149元；從事財會出納的派遣上班族平均月薪有32893元；從事文書行政派遣工作平均有26181元的月薪。
值得注意的是，派遣員工的薪資水平不但不輸正職人員，而且享有派遣公司提供的勞健保、6%勞退金及職涯輔導等保障，加上部分企業同樣提供教育訓練、三節獎金、業績獎金福利，員工等于同時得到兩家企業的照顧。
104人力銀行公關經理方光瑋指出，信息軟件類的職缺占了11%左右，征才廠商如宏碁、微軟、HP等求職者必須具有.NET、JAVA、C++等軟件專業知識和經驗，若同時擁有英文、日文等外語能力更是企業首選人才，大有機會成為高薪一族。
方光瑋指出，臺企對于“人才派遣”的需求愈來愈高，企業運用派遣除了可搭配時效、任務需求調整人力外，也可透過員工在派遣期間的表現，作為遴選人才的有效參考。
