臺灣《中國時報》8月23日發表署名呂昭隆的分析文章指出，臺灣軍中有送禮文化，不是秘密。有關程士瑜送百萬屏風給李杰的傳聞，雖屬謠言，卻有其發酵的空間，不會止于智者。
一位退休的上將，回顧軍旅生涯，最自豪的事，是在職時沒送過任何禮物給直屬長官。這位上將并非不通人情世故之人，提拔過他的長官，一旦退休，逢年過節他會親自送盒水果或洋酒致意。一般來說，部屬送禮給長官的時機，包括生日、調升、新居落成、兒女成婚等日子。
一位已退休的軍種司令，任內喬遷新居，家中的電器全是部屬送的，后來遭人黑函檢控，一夕間，全數撤出，這位司令也暫緩遷居舉動。
一位已退休的情治首長，家中有幅百萬名畫，也是部屬送的。送畫的人，現今還在情治界任職。不過，也有些送禮的部屬，會自抬行情欺騙長官，如花數萬元的禮物，會說是二十萬買的。
文章指出，海空軍種有各式維修工廠，部屬送禮，有的會借花獻佛，其做法是要每個工廠檢討一筆公款，集中后，再買分大禮奉上。畢竟，軍人收入有限，如果腦筋不動到公款身上，沒人送得起大禮。
當然，部屬送禮給高階將領，得有門道，除非已是“愛將”，否則，捧著大禮直接找長官，是很忌諱的事。有位已退休陸軍將領，在職時，聽說別人都送禮給長官，他也備妥一分數十萬大禮，結果被長官當面訓斥并拒收，后來有人指點他該交給什么人，禮才送出去，最妙的是，長官收到禮了，還會裝著不知道。
文章分析，有的將領，論學歷與經歷，升遷職位沒什么問題，但還是會送禮，主要是能力不足，任內常出差錯，送了禮，長官就會相挺，雖有犯錯，輪到該升遷時，不至于耽擱前程。
