中新網廣州4月21日電 (記者 王堅)《技術經理人執業能力評價白皮書》20日在廣州發布。該白皮書科學劃分五大職業類別，創新構建PCTM五級階梯式評價體系，并配套基于區塊鏈的數字身份認證系統，實現“一次認證、全網通行”。

　　據介紹，《技術經理人執業能力評價白皮書》由廣州市粵港澳大灣區技術經理人協會牽頭發起，聯合大灣區科技創新服務中心、全國高校區域技術轉移轉化中心(粵港澳大灣區)陸空一體化智能出行分中心(下稱：智能出行分中心)、全國高校區域技術轉移轉化中心(粵港澳大灣區·廣州)高端科學儀器分中心、全國高校區域技術轉移轉化中心(粵港澳大灣區)生物醫藥分中心、香港科技大學(廣州)、西安電子科技大學廣州研究院、廣東省靈山論壇科學中心、廣州工業智能研究院、中新國際聯合研究院、廣州工控科創集團有限公司共同發起。

　　據了解，該白皮書科學劃分五大職業類別，創新構建PCTM五級階梯式評價體系，并配套基于區塊鏈的數字身份認證系統，實現“一次認證、全網通行”。該評價體系的出臺標志著技術轉移轉化行業正式進入中國化、標準化、職業化發展的新階段。

　　以該白皮書發布為契機，廣州粵港澳大灣區技術經理人協會聯合各發布單位同步啟動技術經理人人才培育計劃，通過創新構建“評價—派單—再評價”實戰化閉環培育體系，鍛造一批懂技術、通產業、善運營的復合型專業人才，以灣創技術經理人事務所為平臺，為技術經理人提供就業、創業、職業發展全周期成長支持。

　　“我們將發揮各自優勢，由廣州市粵港澳大灣區技術經理人協會牽頭制定評價標準、大灣區科技創新服務中心提供產業實戰與企業實訓場景，智能出行分中心提供高校科研與實踐支撐，聯合開展人才培訓、能力評價與資質互認。”智能出行分中心執行主任戴青云表示，該分中心已與大灣區科技創新服務中心、廣州市粵港澳大灣區技術經理人協會達成三方合作，共建智能出行技術經理人協作平臺；并通過派駐專職技術經理人、共享人才庫等方式，以標準育人才、以場景練人才，構建專業化人才培育體系，為智能出行領域成果轉化提供核心人才支撐。(完)