中新網南昌3月2日電 (盧夢夢 李婀芬)“在推動制造業數智化轉型過程中，持續提升產業工人的能力十分關鍵。”近日，全國人大代表、江西省萍鄉萍鋼安源鋼鐵有限公司(以下簡稱“萍鄉萍安鋼鐵”)安源煉鐵廠二車間技術員溫菲在接受中新網采訪時表示。

　　前不久，溫菲還曾到萍鄉萍安鋼鐵180平方米燒結看火班進行赴京履職前的最后一次基層調研。看火班的主控室內，看火工們一邊盯著監測屏幕觀察火焰變化和臺車運行情況，一邊查看電腦上的實時數據。

　　“通過數智化改造，目前廠內燒結關鍵工序點實現了集中監控，現場基本不再需要人員定時巡檢，智能預警系統還可以提前規避一些生產問題。”萍鄉萍安鋼鐵180平方米燒結看火班班長肖增仁的話語，道出了數智化轉型帶來的改變。

　　“過去組織生產主要靠經驗，現在靠技術創新和數據說話，我們老工人也得不斷提升新技能。”萍鄉萍安鋼鐵安源煉鐵廠工藝技術員申頂波的心聲，讓溫菲意識到數智化轉型過程中，產業工人能力提升的重要性。

　　傳統產業數智化轉型遇到的問題、技能人才培養問題、職業發展困惑……看火班的主控室內，溫菲一邊與工友們進行討論，一邊仔細做好記錄，把一線產業工人最真切的需求與期盼，認真寫進調研筆記。

　　作為從一線鋼鐵工人隊伍中成長起來的全國人大代表，今年是溫菲第三次將關于深化傳統產業數智化轉型的建議帶上全國兩會。此外，今年他還圍繞提升產業工人社會認同感及落實其待遇保障問題提出建議。

　　“傳統產業數智化轉型，歸根結底要靠人。建議切實提升產業工人的社會認同感，并完善其待遇保障機制，讓數智化轉型的紅利真正惠及一線產業工人，增強大家的獲得感、幸福感、安全感。”溫菲說。(完)