中新網8月21日電 有句中國諺語，叫“富不過三代”。新加坡《聯合早報》今日發表文章表示，富不過三代未必是宿命，反面的例證也俯拾皆是。文章主要內容如下：

　　“富不過三代”意思是家族企業第一代創業后，把資產傳給兒子，但他本人擁有的聲譽、社會網絡等公司最重要的無形資產，卻很難直接為子女繼承，于是第二代接手后公司往往會出現問題，最后在第三代衰敗。最近香港中文大學的一份報告就印證了這句話。報告指出，有些香港家族企業繼承以后，股票回報率降低了80%以上。

　　但該份報告并沒有特別說明，富不過三代未必是宿命，反面的例證也俯拾皆是。在去年剛滿百歲的香港利豐集團就是一個例子。這家家族企業于1906年由馮柏燎創辦后，開始的時候是以賣藤籃和炮竹等傳統生意起家；至第二代傳人馮漢柱接任后，開拓更多買賣生意，包括首家公司從美國引入原子筆來港，帶來龐大利潤。其后，馮漢柱兩名兒子馮國經及馮國綸先后從哈佛學成歸來，引入外國企業管理，更把利豐發展至目前業務跨40個國家的跨國企業，打破了富不過三代的說法。

　　上星期，利豐又得到投資者青睞。在美國次優信貸問題的影響下，香港股市全周下跌一千四百點，經歷了一場觸目驚心的大災難。但在這片愁云慘霧當中，利豐集團卻成為跌市奇葩，獲得高盛及摩根大通等證券行發表報告稱贊，結果刺激利豐股價逆市上升，許多投資者紛紛趁低吸納。

　　像利豐“富過三代”的成功華人家族企業在香港其實還有很多。這些家族企業的第二或第三代，由于上一輩的悉心栽培，除了擁有上一代遺留下來的人際關系，還有著留學海外、高學歷的優勢，而且在待人處世方面相當老練，使家族發展愈來愈蓬勃。早前記者在采訪一位從事船務運輸業的富豪第二代時，就深深了解到這一點。

　　這名人稱香港“四大公子”之一的富豪第二代，雖然繼承了上一輩的財富，成為香港原生代富翁，但性格溫和謙虛。那天的訪問，他遲了三分鐘到來。令記者感到驚訝地是，這位“公子”剛坐下來，就連連向記者說不好意思，“我們公司每天早上九點鐘都要開會，剛才晚了散會，很不好意思。”由他的談吐中，根本看不出這是位銜著銀匙出生的豪門之子。

　　日前跟香港浸會大學工商管理學院院長何順文吃飯，何教授也為華人家族企業這種獨特的管理模式經常被外人誤解而打抱不平。他引述一項研究指出，有人調查過全歐洲的公司，發現由單一家族控制的企業，業務表現居然較非家族企業的還要好。原因之一是管理層為保住家族聲譽及名聲，往往會較為投入，因此家族企業的表現并非像投資者想象中一定較差。

　　“事實上，香港家族企業往往會將股權分給子女，并更著重他們的學業，而子女也各有自己的事業發展，令整個家族企業更容易開枝散葉，在社會上發揮更大的作用，這與歐美國家的家企喜歡保留股權，漸漸讓出企業的管理權和控制權有很大不同，也有一定的好處。”

　　何教授說：“誰說華人家族企業一定富不過三代？！”(戴慶成)