中新網4月7日電 中廣網消息：據國家統計局統計，2002年，全國城鎮單位共發放勞動報酬13638.1億元，比上年增長11.7%，城鎮單位就業人員平均勞動報酬達12373元，比上年增長14.2%，扣除價格因素后，實際增長15.4%，在連續三年達到兩位數增長的基礎上繼續加快。

　　在崗職工平均工資12422元，增長14.3%。扣除價格因素，實際增長15.5%。其中，國有單位12869元，增長15.1%；集體單位為7667元，增長11.6%；其他單位13212元，增長8.8%。

　　據了解，企業平均勞動報酬增長是拉動城鎮單位平均勞動報酬增長的主要原因。2002年，企業單位平均勞動報酬12496元，比上年增長19.2%，增速比上年提高5.3個百分點；事業單位11901元，增長3.6%；機關單位13054元，增長7.7%。企業單位增速比機關和事業單位高出十多個百分點。企業平均勞動報酬的提高，一方面是由于企業效益的好轉，企業調資幅度加大；另一方面是由于在產業結構調整過程中，一些效益差、競爭力弱的企業被淘汰出局，低工資人群減少。

　　各行業平均勞動報酬增長比較均衡。2002年全國城鎮單位十六大行業平均勞動報酬增長都在8%到17%之間。除了批發和零售貿易、餐飲業和農林牧漁業兩個工資發放較不規范的行業外，其他十四個行業平均勞動報酬都在萬元以上�？茖W研究和綜合技術服務業平均勞動報酬繼續居十六大行業之首，達18792元。緊隨其后的是：金融保險業、電力、煤氣及水的生產供應業、交通運輸、倉儲及郵電通信業和房地產業。

　　各地區平均勞動報酬增長較為平均，差距有所縮小。2002年，31個省、自治區、直轄市中，已有20個平均勞動報酬過萬元，其中上海、北京、西藏都在兩萬元以上。從增長速度來看，28個省、自治區、直轄市都在10%至20%之間。低于10%的只有上海和貴州。地區間的平均勞動報酬差距有所縮小，最高與最低之比由2001年的2.67縮小為2.48。(記者邊琪)