中新網濟南2月28日電(周藝偉)春回大地，招聘正忙。春節過后，山東多地搶抓人員流動高峰和企業復工復產關鍵期，密集舉辦新春招聘會，搭建企業與求職者對接橋梁，幫助返鄉人員、高校畢業生等群體在“家門口”找到心儀崗位，為地方經濟高質量發展提供人力資源保障。

　　在菏澤魯西新區岳程街道新時代文明實踐廣場，“零工大集”招聘會吸引了許多求職者前來咨詢應聘。40余家企業齊聚現場，涵蓋醫藥、制造、服務、高新技術等領域，為求職者提供豐富的崗位選擇。

　　“我學的是會計專業，之前一直在外地工作，看到社區群發的招聘信息就趕來了，希望能找到滿意的崗位。”求職者張騰說。沈藥合澤藥業(山東)有限公司人事經理彭豪在一旁介紹，該公司2026年計劃招聘近400人，此次招聘會當天登記40余名求職者，后續將盡快篩選并組織面試。

　　菏澤魯西新區社會事業局副局長王楠介紹，該區正著力構建全方位就業服務體系，建立精準動態人才庫，打造線上智慧就業平臺；推動招聘服務下沉，在各鄉鎮、街道設立就業服務站點，為每個社區配備就業服務專員。目前，該區已為20余家企業開展“點對點”招聘，春節前線上線下招聘已有2000余人初步達成就業意向。

　　在濟寧鄒城市2026年“濟耀新春 寧聚英才”春風行動啟動儀式暨新春大型招聘會上，沈陽工業大學2026屆畢業生潘少杰在展位咨詢后，當場確定參加一電機技術研發崗位的面試。他說：“沒想到在家門口就能遇到這么對口的崗位，心里終于踏實了。”

　　據悉，此次鄒城市招聘會共有226家企業進場攬才，帶來3900個崗位，涵蓋機械制造、生物醫藥、信息技術、現代服務等領域。據統計，招聘會現場累計入場近萬人次，初步達成就業意向3960人次；線上“樂業鄒魯”短視頻賬號同步直播送崗，觀看量達5.5萬人次，實現“線上+線下”雙向促就業。

　　“今年的春風行動突出一個‘早’字。”鄒城市人社局黨組成員、市公共就業和人才服務中心主任饒志茹表示，當地通過“現場招聘+技能展示+云端送崗”相結合的方式，提升就業服務的針對性和實效性。下一步，鄒城市將持續擦亮“樂業鄒魯”品牌，為地方經濟高質量發展提供堅實的人力支撐。

　　菏澤市鄆城縣“春風送崗·就業啟航”大型現場招聘會同樣熱鬧非凡，各招聘展位前圍滿了求職者。菏澤樹芽生物科技有限公司招聘負責人吳玉廣邊接收簡歷，邊介紹企業情況：“我們公司主要生產獸藥和飼料，一個小時內已經有50多人前來咨詢。”他表示，沒想到這次招工這么“熱”，帶來的宣傳單都快發完了。

　　鄆城縣市民李春艷想找一份餐飲類小時工：“我上午家里有事走不開，有沒有只干下午的活兒？”“有！正好有下午班崗位，您看這個合適嗎？”鄆城綠禾食品有限公司工作人員遞上崗位登記表，為其解答崗位相關疑問。

　　據了解，此次鄆城縣招聘活動聚焦企業用工需求與重點群體就業訴求，共吸引82家企業參會，涵蓋制造業、服務業、現代農業、商貿物流、信息技術等領域，提供就業崗位超2260個，兼顧返鄉農民工、高校畢業生、婦女、殘疾人等不同群體的就業需求。招聘會當天累計進場求職者超過5000人次，現場求職登記達1300余人次。

　　在臨沂市臨沭縣2026年“春風送崗促就業 真情相助暖民心”春風行動大型招聘會現場，110余家企業攜4000余個崗位向求職者拋出“橄欖枝”。史丹利、金沂蒙等知名企業展位前排起長隊，求職者們手持簡歷，仔細詢問崗位要求、薪資待遇、發展前景，企業招聘人員熱情推介。

　　據悉，臨沭縣招聘會精準對接不同群體的就業需求，既有面向高校畢業生的研發工程師、技術員等專業崗位，也有面向返鄉農民工、脫貧人口、殘疾人的普工、保潔、保安等崗位。據統計，招聘會當天進場求職達3000余人次，現場達成就業意向1800余人次，其中返鄉人員占比超四成，有效推動返鄉人員“流量”轉化為就業“留量”。

　　與此同時，棗莊滕州市近日舉辦了2026年春風行動“榴棗歸鄉”專場招聘會，聯泓新材料、威達重工、山森數控等120余家企業參會，帶來高端裝備制造、化工新材料等熱門領域崗位3800余個，為返鄉人員、就業困難群體等搭建起便捷高效的就業對接橋梁。

　　此次滕州市招聘會特別關注退役軍人就業需求，專門設立退役軍人服務專區，安排業務骨干坐班值守，為退役軍人提供政策解讀、職業規劃、就業指導、權益維護等“一對一”精準服務。同時，招聘會現場增設公積金服務窗口，累計發放《退役軍人就業創業指南》500余份，全方位服務退役軍人就業創業。(完)