中新網蘭州1月21日電 (王牧雨 九美旦增)冬日清晨，甘肅省甘南州合作市草原寒意襲人，但該市卡加道鄉其乃合村黨支部書記道吉才讓心里卻揣著一件暖事。他熟練地駕車穿過村道，目的地是村民草仁的家。在這戶五口之家中，其兒子、兒媳和兩個孫子均有殘疾，曾是村里最困難的“一戶一策”幫扶對象。

　　“就像自己家里人一樣。”道吉才讓和草仁一家拉著家常。五年來，從幫忙申請3萬元產業補助買羊，到深夜開車送發高燒的孩子急診，再到為翻新房屋跑前跑后，這位土生土長的村支書，成了這個特殊家庭最可靠的“外援”。如今，草仁家的羊群從二十幾只發展到六七十只，溫飽已不成問題，臉上也有了笑容。

　　這是甘南州創新推行“群眾工作五個全覆蓋”行動中，一個微小的切片。自2023年6月起，“入格聯戶全覆蓋”的實踐，在這片平均海拔3000米的雪域高原上鋪開，試圖回答一個根本問題：新時代，干部如何真正走進群眾心里？

　　從“等人上門”到“主動進門”

　　“‘入格聯戶’，核心是變被動為主動。”卡加道鄉黨委副書記馮嘉偉說道，這名“90后”干部，對此感觸頗深。過去，鄉鎮干部精力有限，民眾有事找上門，有時難免存在“時空隔閡”。而現在，規則變了：州、縣(市)、鄉、村四級干部全部下沉網格，與民眾結成“連心對子”，實現“家家有干部聯系、事事有專人跟進”。

　　在卡加道鄉，這張網織得尤其細密。縣級領導包鄉，鄉干部包村，村干部和聯戶長包戶到人。馮嘉偉形容，這是“三級聯動，全員入格”，每個人都有多重角色：既是政策宣講員，也是矛盾調解員，還是產業幫扶員。

　　“以前可能是單打獨斗，現在是協同作戰。”馮嘉偉說，力量聚合了，資源打通了，過去鄉鎮層面難以解決的問題，現在可以通過上級包聯單位直通資源，效率大幅提升。

　　“腳步量民情”解“千家結”

　　工作的轉變，首先體現在“腳力”上。干部們揣著“六必訪”(如遇子女輟學、家庭突發困難等必訪)的任務，頻率不再是機械規定，而是跟著事情走。“近的村，一周跑兩三趟是常事。”馮嘉偉說，關鍵是不搞擾民，而是趁著宣講醫保政策、了解春耕備耕時，自然融入，在拉家常中摸清實情。

　　矛盾排查化解是檢驗“入格聯戶”成效的試金石。卡加道鄉整合派出所民警、村“兩委”、聯戶長、網格員等多方力量，定期摸排。“很多糾紛，等鬧到法院就晚了。”馮嘉偉記得，肖乎吉村兩戶村民因農活口角幾乎動手，包村領導第一時間趕到現場調解，將火苗撲滅在萌芽狀態。去年，全鄉成功調解各類矛盾糾紛11起。更棘手的是，他們借助“兩代表一委員”、老黨員的威望，化解了2起長達十多年的鄰里積怨。

　　“精準滴灌”滋養產業與民心

　　在木道村，草產品加工專業合作社是村集體經濟的引擎。對口幫扶的合作市政法委、甘南州農科所等單位，不僅送來青貯草種子，更牽線搭橋，邀請蘭州大學專家團隊開展定制化技術培訓，為產業注入“科技芯”。鄉里則通過支部聯建，推動“黨支部+基地+致富帶頭人+農牧戶”模式，將聯建單位的組織優勢、資源優勢轉化為發展優勢。

　　產業發展了，收益如何共享？卡加道鄉探索“反哺于民”機制：從集體經濟收入中拿出部分，設立“勵志獎學金”獎勵優秀大學生，慰問困難老黨員、退役軍人、殘疾人等群體。草仁感激地說：“感覺一直有人在關注著我們，生活有了盼頭。”

　　據統計，近兩年來，僅卡加道鄉各級包聯干部累計走訪入戶就達810人次，幫辦實事42件，從修繕牧道、加固河堤到解決網絡覆蓋，一樁樁“小事”匯聚成民眾的獲得感。

　　“聯”出新時代魚水情

　　對于道吉才讓這樣的基層干部，“入格聯戶”讓工作有了新的落腳點。“以前開會宣講，村民可能覺得離他們遠。現在坐到他們炕頭，喝著茶聊，政策就能聽進去。”他說，這種“親情式”的聯系，消除了距離感，也讓幫扶更精準、更暖心。

　　“這套機制要求干部不僅‘身入’，更要‘心入’‘情入’。”馮嘉偉說，“雖然鄉鎮工作繁雜，但每次給民眾辦成一件小事，看到他們臉上的笑容，就覺得特別踏實，工作沒白干。”(完)