具備全球視野、前沿技術(shù)與創(chuàng)新活力的留學(xué)回國人才，是北京建設(shè)高水平人才高地的核心力量。初冬的北京寒意料峭，懷柔雁棲湖畔，由北京市人才工作局和北京海外學(xué)人中心聯(lián)合打造的首個北京市留學(xué)回國人才成長營卻熱度不減。在為期四天的成長營中，一場場熱烈的討論，一次次創(chuàng)意的碰撞，讓這里變成留學(xué)回國人才的成長樂園。“我們不僅要把優(yōu)秀人才從國外‘引’回來，也要提供‘留住’‘用好’人才的延伸服務(wù)。”主辦方負責人坦言，舉辦成長營，就是要為留學(xué)回國人才打造全方位的成長支持體系。

　　對于求賢若渴的北京來說，留學(xué)回國人才成長營不僅是一扇窗口，更是一個起點。參加成長營的回國人才將變成播撒開來的“燎原星火”，帶著在成長營收獲的政策信息、行業(yè)資源與跨界情誼，把首都的人才溫度與發(fā)展機遇分享給身邊更多伙伴，讓北京的人才政策精準觸達每一位有意留京發(fā)展的留學(xué)回國人才，讓每一份海外所學(xué)都能在首都高質(zhì)量發(fā)展的沃土上落地生根、開花結(jié)果，為城市創(chuàng)新發(fā)展注入源源不斷的動能。

　　解決發(fā)展困惑

　　市情介紹+行業(yè)分析雙輪導(dǎo)航

　　畢業(yè)于美國斯坦福大學(xué)，曾在美國蘋果公司工作……帶著亮眼的履歷，“開挖掘機的高才生”隋少龍回到祖國，成為北京拓疆者智能科技有限公司創(chuàng)始人——在各種工程作業(yè)現(xiàn)場，他和團隊研發(fā)的拓疆者遠程智控系統(tǒng)，能夠讓工程機械實現(xiàn)無人化作業(yè)。

　　“要想在一座城市創(chuàng)業(yè)，總得先摸清基本情況吧？比如城市未來的發(fā)展方向、公司選址的人才優(yōu)勢、技術(shù)攻關(guān)的支持領(lǐng)域等等，這些對創(chuàng)業(yè)者來說都很重要。”隋少龍當初的疑問，也是不少留學(xué)回國人才創(chuàng)業(yè)時的共同困惑。因此，在成長營里，北京市委研究室專家?guī)砹俗钚伦顧?quán)威的市情介紹，精確地幫助學(xué)員們把準了發(fā)展“脈搏”。

　　“‘深海之下未來之上’，這是我們的Slogan(口號)，根據(jù)關(guān)鍵詞‘海洋’，我們打算在海底設(shè)計建造一座算力中心。”成長營里，北京腫瘤醫(yī)院助理教授鄧覓團隊集思廣益，僅用了短短兩個多小時，便完成了一個創(chuàng)業(yè)項目的雛形設(shè)計。在鄧覓看來，無論創(chuàng)業(yè)者還是科研人員，摸清政策導(dǎo)向都是找準方向的關(guān)鍵。“我專注創(chuàng)新藥研發(fā)，只有吃透政策，才能讓每一分研發(fā)資金都用在刀刃上。”

　　人工智能技術(shù)如何迭代？中外在該領(lǐng)域的博弈有哪些新動態(tài)？中國信息通信研究院副院長魏亮帶來的《緊抓人工智能技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新與賦能新型工業(yè)化發(fā)展機遇》課程，讓深耕該領(lǐng)域的營員鄧文浩直呼“新鮮又解渴”。在澳大利亞完成博士學(xué)業(yè)后，鄧文浩回京創(chuàng)辦了中科動力(北京)科技有限公司并擔任CEO，開發(fā)機器人為腦疾病患者做檢查。“過去我們只聚焦單一技術(shù)或產(chǎn)品，視野較局限。魏老師的分享不僅展現(xiàn)了行業(yè)趨勢，更讓我意識到自己的事業(yè)也承載著國家使命。”鄧文浩說。

　　精準對接需求

　　政策禮包+透明服務(wù)一站直達

　　“北京對留學(xué)回國人才有哪些支持政策？其他‘海龜’在北京發(fā)展得怎么樣？他們在創(chuàng)業(yè)時遇到過什么樣的難題？”帶著這些疑問，從澳大利亞學(xué)成回國發(fā)展的北京信息科技大學(xué)副教授鞏譯報名參加了成長營。

　　“對北京的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策不太熟悉，是不少初回國的留學(xué)人才的困擾。”主辦方負責人告訴北京青年報記者，很多留學(xué)回國人才創(chuàng)業(yè)時，往往一頭扎進技術(shù)攻關(guān)和市場開拓中，無暇關(guān)注各類政策宣講，這導(dǎo)致他們對北京豐富的人才支持舉措知之甚少，從而錯過了不少政策助力，這也是本次成長營著力破解的核心痛點之一。

　　從高端專項支持到普惠性福利，從申報條件到申報流程……在成長營里，北京市人才局各業(yè)務(wù)處室負責人組團登場，為營員們帶來了覆蓋人才引、育、留、用全鏈條的“政策包”，認真詳細的解讀讓大家對各種政策一目了然。“太棒了！在這里我不僅找到了適合自己的申報項目，還理清了未來的人才培養(yǎng)路徑。”鞏譯滿意地說。

　　當然，也有不少營員已經(jīng)是北京人才政策的受益者，而不斷完善的支持體系更加堅定了他們扎根北京的信心。隋少龍直到和同事確認后才得知，自己曾入選北京市一個人才項目，公司也獲得了相應(yīng)的資金支持。“以前在國外時常聽人說，在國內(nèi)，企業(yè)想享受優(yōu)惠政策，需要找‘中介’托關(guān)系才能拿到，回北京創(chuàng)業(yè)后才發(fā)現(xiàn)這完全是刻板印象。”隋少龍笑言，現(xiàn)在的政策透明又便捷，“沒有中間商賺差價，就像桌子上擺著一把尺子，自己去量就行，甚至很多政策會主動送上門。”

　　搭建融通橋梁

　　跨領(lǐng)域社群碰撞創(chuàng)新火花

　　對留學(xué)回國人員來說，在陌生城市創(chuàng)業(yè)的最大煩惱之一，就是缺乏熟悉的社交圈和行業(yè)資源。而本次成長營幫助他們建立起了新的社交圈，讓這些“海龜”們不再孤單。

　　“我們都曾在密歇根湖邊散過步！”開營當日的破冰環(huán)節(jié)，一句句共鳴滿滿的話語，讓有著相似海外經(jīng)歷的學(xué)員們迅速消除陌生感，在歡聲笑語中熟絡(luò)起來。“你把留學(xué)生泡在‘缸’里，他自己就會喝水。”隋少龍打趣的話，卻恰如其分地形容了成長營的價值。

　　北青報記者了解到，在為期四天的成長營中，共有50位來自不同領(lǐng)域的學(xué)員深度互動。他們中既有高校、醫(yī)院、國企業(yè)務(wù)骨干，也有產(chǎn)業(yè)一線創(chuàng)業(yè)者，且大多聚焦電子信息、人工智能、醫(yī)藥健康等北京重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)。“其實，行業(yè)差距越大，碰撞出的火花越有新意。”鄧文浩說，聆聽不同領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)者的經(jīng)歷，讓他在產(chǎn)品推廣上收獲了不少靈感。而鞏譯在聊天中偶然發(fā)現(xiàn)，一位來自北京工業(yè)大學(xué)的營員的技術(shù)研究，恰好破解了自己科研中的難題。兩人一見如故，當場約定未來開展跨學(xué)科合作。

　　如今，首次留學(xué)回國人才成長營已經(jīng)落幕，但結(jié)營不是服務(wù)的終點，而是精準對接的新起點，它搭建的資源平臺與50位留學(xué)歸國人才組成的社群，已經(jīng)開啟了長期陪伴的序幕。主辦方負責人介紹，成長營為營員們配備了專屬服務(wù)管家，“無論是人才政策咨詢、創(chuàng)業(yè)保障支持，還是各類配套服務(wù)需求，學(xué)員隨時都能聯(lián)系服務(wù)管家。即便我們無法直接解決，也會第一時間對接相應(yīng)職能部門，絕不會讓大家陷入‘遇事不知找誰’的困境。”

　　留學(xué)回國人才成長營，這座連接政策、產(chǎn)業(yè)與人才的橋梁，正讓越來越多留學(xué)回國人才在北京找到歸屬感，綻放自己的才華。

　　文/本報記者張月朦

　　(北京青年報)