12月2日，由中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國企業(yè)家協(xié)會(huì)主辦的第十六屆全國企業(yè)文化年會(huì)在青島舉行。“偉大公司的成功，往往源于背后強(qiáng)大的文化。”海信集團(tuán)董事長賈少謙表示，中國企業(yè)已經(jīng)具備以文化軟實(shí)力走向全球的硬實(shí)力，堅(jiān)信對(duì)質(zhì)量的敬畏和堅(jiān)守，在喧囂背后守住良心的企業(yè)，才是中國高質(zhì)量發(fā)展的底氣和未來。

　　賈少謙表示，文化是一個(gè)企業(yè)最底層的經(jīng)營邏輯和發(fā)展動(dòng)力，只有文化無法復(fù)制，只有文化能創(chuàng)造出永恒的差異性。海信在不斷跨越周期的實(shí)踐中一再篤定，企業(yè)文化是海信擁有穩(wěn)健駕馭能力的核心，是一代代海信人砥礪前行的動(dòng)力，更是海信面對(duì)困難和混沌時(shí)的終極解答，是不確定性中的最大確定性。

　　結(jié)合海信56年的發(fā)展歷史，賈少謙介紹了推動(dòng)海信從優(yōu)秀走向卓越的四個(gè)關(guān)鍵文化：視質(zhì)量為生命的質(zhì)量文化、敢為天下先的創(chuàng)新文化、一切以用戶為中心的用戶文化、和合共生的東方管理文化。

　　據(jù)介紹，質(zhì)量為先，是海信刻在骨子里的經(jīng)營理念。在海信，質(zhì)量就是人品，是道德，是價(jià)值觀。海信把質(zhì)量理念具化為七條“軍規(guī)”來管理，以此明確質(zhì)量敬畏。海信對(duì)質(zhì)量的堅(jiān)守，不僅在看得見的地方，更在看不見的地方。而真正考驗(yàn)良心的地方，往往是看不見的地方。“我們堅(jiān)信對(duì)質(zhì)量的敬畏和堅(jiān)守，堅(jiān)信在喧囂背后守住良心的企業(yè)，才是中國高質(zhì)量發(fā)展的底氣和未來。”

　　賈少謙表示，海信的全球化走過30多年，用真誠換真誠，用人心換人心，形成和合共生的東方管理文化。基于中國文化的厚道，海信在出海過程中堅(jiān)持local for local理念，與當(dāng)?shù)毓步ā⒐糙A、共享。海信堅(jiān)持用心做產(chǎn)品善待用戶，用心做經(jīng)營善待員工，用心做公益善待社會(huì)，真正做到去投資、去建設(shè)、去提升、去賦能，體現(xiàn)了中華文明“尚和合，求大同”的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。

 

　　當(dāng)天，備受矚目的“第十六屆全國企業(yè)文化成果”揭曉，海信集團(tuán)《以東方管理文化驅(qū)動(dòng)企業(yè)全球化發(fā)展》案例榮獲特等獎(jiǎng)最高榮譽(yù)。該獎(jiǎng)項(xiàng)是在企業(yè)自愿申報(bào)及各地方企聯(lián)、行業(yè)協(xié)會(huì)、有關(guān)企業(yè)集團(tuán)推薦的基礎(chǔ)上，經(jīng)過了初審、復(fù)審和終審等嚴(yán)格程序評(píng)定出來的。以特等成果為代表的13項(xiàng)企業(yè)文化成果，充分彰顯了各自的企業(yè)文化建設(shè)特色及內(nèi)涵。