中新網太原11月25日電 (記者 楊靜)25日，山西省委宣傳部、山西省人民政府新聞辦公室舉行“高質量完成‘十四五’規劃”系列主題新聞發布會。山西省人社廳黨組書記、廳長常建忠表示，“十四五”期間，山西聚焦戰略性新興產業和前沿領域，大規模開展知識更新工程，累計培訓高層次急需緊缺人才1.7萬余名。

　　“十四五”期間，山西圍繞全省轉型發展大局，實施人才強省戰略，加快引育各類人才。

　　推進博士后“兩站一基地”建設提質增量，山西省共設立博士后科研流動站、工作站115個，創新實踐基地64個，累計招收博士后2505人，現有在站1344人，在站博士后與三年前比實現翻番。

　　同時，山西持續深化職稱制度改革，修訂完善各職稱系列評價標準。山西深入推進“人人持證、技能山西”建設，開展百行百業大規模職業技能提升培訓行動，該省技能人才總量達到589萬人，高技能人才總量達到196萬人，較“十三五”末分別增長37%和66%。連續舉辦五屆全省職業技能大賽，通過大賽培養產生3046名高技能人才。

　　此外，該省完善事業單位公開招聘和專業技術二級崗位管理制度，優化中小學崗位設置管理，提高全省事業單位專技崗位結構比例標準，事業單位人員職業發展空間進一步拓展。

　　山西省還出臺了《山西省人力資源市場條例》，推動人力資源服務業蓬勃發展。“截至2024年底，全省共有人力資源服務機構1756家，從業人員1.7萬人，營業收入271.7億元，較‘十三五’末分別增長98%、73%、196%。”常建忠說。(完)