中新社北京12月3日電 (記者 邢翀)中國足球職業(yè)聯(lián)賽聯(lián)合會(以下簡稱“中足聯(lián)”)3日公布了多項政策文件，對球員個人稅前年薪進行限制，其中，中超外援個人稅前年薪限額為300萬歐元，外援稅前年薪總額限額為1000萬歐元，明確規(guī)定俱樂部若違規(guī)簽署“陰陽合同”將被罰降級。

　　根據(jù)中足聯(lián)文件，新賽季中超俱樂部單個財年稅前總支出不得超過6億元人民幣，中超國內(nèi)球員個人稅前年薪限額為500萬元人民幣，中超外援個人稅前年薪限額為300萬歐元，外援稅前年薪總額限額為1000萬歐元。

　　對于入籍球員，文件規(guī)定，各俱樂部可自行選擇本俱樂部的入籍球員按照國內(nèi)球員或外籍球員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行相應(yīng)的薪酬限額，并在中足聯(lián)或中足聯(lián)授權(quán)機構(gòu)備案。

　　如中超俱樂部選擇本俱樂部的入籍球員按外籍球員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行薪酬限額，則外籍球員單個財年薪酬總額上限增加200萬歐元，同時除入籍球員外的外籍球員薪酬總額不得超過稅前1000萬歐元。

　　中足聯(lián)將對總支出、球員薪水、獎金超出限額的俱樂部進行罰分。如俱樂部采取弄虛作假、故意隱瞞等方式與球員簽訂“陰陽合同”或違規(guī)發(fā)放薪酬，一經(jīng)查實，即剝奪該俱樂部當(dāng)賽季比賽成績，并在下一年度降級至低一級別聯(lián)賽，涉事球員將被處以禁賽24個月的處罰。

　　在準(zhǔn)入方面，文件規(guī)定，中超俱樂部不再強制要求配備女足，中超俱樂部要下設(shè)至少5支不同年齡層次的梯隊，中甲至少4支，中乙至少3支；申請準(zhǔn)入的俱樂部不得欠薪，獎金標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)書面公示。

　　文件在遞補政策方面做出規(guī)定，如中超聯(lián)賽下賽季出現(xiàn)名額空缺，只有當(dāng)賽季中超降級的2個俱樂部和中甲的第三、第四名具備遞補資格。遞補參加職業(yè)聯(lián)賽的俱樂部原則上不可在遞補的當(dāng)賽季易地搬遷。(完)