人力資源和社會保障部2008年度

　　預算執行情況和其他財政收支情況審計結果

　　根據《中華人民共和國審計法》的規定，2009年2月至3月，審計署對人力資源和社會保障部(以下簡稱人力資源社會保障部)2008年度預算執行情況和其他財政收支情況進行了審計，并抽審了7個所屬單位。

　　一、基本情況

　　人力資源社會保障部為中央財政一級預算單位，部門預算由部本級和26個二級預算單位及項目執行單位的預算組成。

　　審計結果表明，人力資源社會保障部高度重視預算執行和財務管理工作，作為新組建部門(現人力資源社會保障部2008年由原勞動保障部和原人事部合并后重新組建。故公告反映了重新組建前原來兩個部門的情況)，在組建后即積極完善內部控制制度。部本級及所屬單位2008年度預算收支基本符合國家有關預算和財經法規的規定，會計處理基本符合會計法、相關會計準則和會計制度的規定，能夠認真做好本部門預算編報的組織工作，進一步加強了預算和財務管理工作，建立健全了有關制度，認真整改以前年度審計發現的問題。但審計也發現了一些需要加以糾正和改進的問題。

　　二、審計發現的主要問題

　　(一)擴大項目經費使用范圍92.15萬元。

　　2008年底，人力資源社會保障部將部分項目超預算支出的92.15萬元，調整到其他項目中列支，擴大了被調入項目的經費使用范圍。

　　(二)從零余額賬戶劃款到一般資金賬戶36.30萬元。

　　2008年，人力資源社會保障部從零余額賬戶向一般資金賬戶劃款36.30萬元，其中印刷費33.41萬元，福利費2.89萬元。

　　(三)未經批準將2437萬元非經營性資產出租經營。

　　2000年4月，在未辦理相關審批手續的情況下，原勞動保障部機關服務局將該部所屬的北京招待所樓房(賬面原值2437萬元)對外出租經營，租賃期為八年，后又通過簽訂兩個補充協議，將租賃期延長至2012年。上述已收租金全部作為原勞動保障部機關服務局經營收入。

　　(四)編報和使用結余資金不規范，涉及金額1.11億元。

　　1.原勞動保障部在編制2008年度部門預算時，未將部分上一年度延續項目的結余資金3337.97萬元列入預算。

　　2.2008年，人力資源社會保障部在未將相關結余資金列入年度預算的情況下，把以前年度結余資金7763.78萬元用于本年支出，其中：基本支出2221.37萬元，項目支出5542.41萬元。

　　三、審計處理情況及建議

　　對上述問題，審計署已按照國家法律、法規的規定，及時出具了審計報告，下達了審計決定書。對擴大項目經費使用范圍的問題，要求歸還原資金渠道，調整有關會計賬目；對從零余額賬戶劃款到一般資金賬戶的問題，要求今后嚴格按照規定管理；對未經批準將非經營性資產對外出租經營的問題，要求按規定糾正和整改；對編報和使用結余資金不規范的問題，要求今后在編報預算時，嚴格按規定執行。

　　針對審計發現的問題，審計署建議：人力資源社會保障部應進一步規范預算管理，強化預算約束意識；采取有效措施，做好預算管理的工作銜接；加強對所屬單位的監督和管理，對所屬單位的財政財務收支狀況進行檢查。

　　四、審計發現問題的整改情況

　　人力資源社會保障部在審計前開展了自查，并糾正了自查發現的問題。對這次審計發現的問題，人力資源社會保障部高度重視，通過召開專題會議通報審計發現問題、研究制定整改措施，認真糾正和整改。對擴大項目經費使用范圍的問題，已歸還原資金渠道并作了調賬處理；對從零余額賬戶劃款到一般資金賬戶的問題，表示今后將嚴格按照規定執行；對未經批準將非經營性資產對外出租經營的問題，目前正在補辦相關審批手續；對編報和使用結余資金不規范的問題，表示今后在編報預算時嚴格按相關規定執行。

　　此外，對審計發現的少數管理不規范等問題，審計署另行出具了審計建議函，人力資源社會保障部已進行了整改。